As principais ideias do autor acerca da aprendizagem organizacional são:

• Novas competências modificam o comportamento e a capacidade de resolver problemas.

• Aquisição de competências para resolver problemas (aprendizagem) depende de comportamento participativo dos gerentes.

Estas ideias são pertinentes ao autor:

a.
ARGYRIS.

b.
MARCH.

c.
CYERT

d.
SENGE

e.
CYERT E MARCH.