As principais ideias do autor acerca da aprendizagem organizacional são: • Novas competências modificam o comportamento e a capacidade de resolver problemas. • Aquisição de competências para resolver problemas (aprendizagem) depende de comportamento participativo dos gerentes. Estas ideias são pertinentes ao autor: a. ARGYRIS. b. MARCH. c. CYERT d. SENGE e. CYERT E MARCH.