Assinale a alternativa que aponta corretamente as quatro etapas de execução de um treinamento:

a.
Perguntas poderosas, plano de ação, implementação e avaliação.

b.
Diagnóstico, execução, implementação e avaliação.

c.
Diagnóstico, programa de treinamento, implementação e avaliação.

d.
Diagnóstico, implementação, validação e avaliação.

e.
Início, execução, redesenho e avaliação.
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