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EDUCOMUNICAÇÃO: Quem foi Harrold Lasswell? ( ) Foi um comunicólogo que acreditava que as pessoas recebiam as informações de forma hipodérmica. ( ) Abordou uma teoria onde toda a notícia era feita de acordo com o editor da matéria. ( ) Acreditava que as notícias criavam um grande efeito imperativo nos receptores. ( x ) Foi um dos pioneiros da teoria da comunicação funcionalista, explicando o processo da comunicação através de um transmissor por um meio até chegar ao receptor.
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Assinale a alternativa que aponta corretamente as quatro etapas de execução de um treinamento: a. Perguntas poderosas, plano de ação, implementação e avaliação. b. Diagnóstico, execução, implementação e avaliação. c. Diagnóstico, programa de treinamento, implementação e avaliação. d. Diagnóstico, implementação, validação e avaliação. e. Início, execução, redesenho e avaliação.
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Sobre o papel do desenvolvimento humano nas organizações, leias as afirmações abaixo: É um processo de educação contínua. É o fator humano e seu conhecimento que promovem mudanças em qualquer esfera. É sobre aprender a capacidade de aprender mais rápido e melhor que os concorrentes. É correto o que se afirma em: a. Somente I está correta. b. Todas as alternativas estão corretas. c. Somente I e III estão corretas. d. Somente I e II estão corretas. e. Somente II e III estão corretas.
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