Atualmente, muitos profissionais buscam empresas que promovam o bem-estar e a qualidade de vida no ambiente de trabalho. Nesse sentido, uma das estratégias que as empresas estão adotando para atrair e reter talentos é criar ambientes inspiradores e de descompressão. A justificativa é de que esses ambientes favorecem o espírito colaborativo.
Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Para cada objetivo estratégico organizacional deve ser construído um objetivo no planejamento de gestão de pessoas, favorecendo o alcance dos objetivos da empresa e os objetivos individuais dos funcionários.
PORQUE
II. A qualidade de vida e bem-estar do trabalhador sempre estarão em concordâncias com os procedimentos e interesses das empresas.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
Sobre o exposto, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
I. Para cada objetivo estratégico organizacional deve ser construído um objetivo no planejamento de gestão de pessoas, favorecendo o alcance dos objetivos da empresa e os objetivos individuais dos funcionários.
PORQUE
II. A qualidade de vida e bem-estar do trabalhador sempre estarão em concordâncias com os procedimentos e interesses das empresas.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.
Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.
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Resposta:
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
A qualidade de vida e bem-estar do trabalhador não estarão sempre em concordância com os interesses das empresas, pois podem haver conflitos de interesse entre as necessidades dos colaboradores e os objetivos da organização. No entanto, é verdade que a gestão de pessoas deve ser planejada para favorecer o alcance dos objetivos da empresa e dos objetivos individuais dos funcionários.
Explicação:
Em relação à qualidade de vida no trabalho nas empresas, sua relação com os objetivos estratégicos da organização, bem estar do trabalhador, é correto afirmar o que se encontra na Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
Qualidade de vida no trabalho
A qualidade de vida no trabalho é um conceito fundamental para o bem-estar dos funcionários e o alcance dos objetivos organizacionais. Quando os trabalhadores têm um ambiente de trabalho saudável, equilibrado e gratificante, sua produtividade e satisfação aumentam, o que contribui para o sucesso da organização como um todo.
As empresas que valorizam a qualidade de vida no trabalho promovem políticas e práticas que visam equilibrar a vida profissional e pessoal dos funcionários, como flexibilidade de horários, incentivos para a saúde e bem-estar, e programas de desenvolvimento profissional.
Além disso, promovem uma cultura organizacional que valoriza o respeito, a inclusão e a diversidade, promovendo um ambiente de trabalho positivo. Investir na qualidade de vida no trabalho não só beneficia os funcionários, mas também contribui para o aumento da produtividade, retenção de talentos e a conquista dos objetivos organizacionais a longo prazo.
Saiba mais sobre qualidade de vida no trabalho em:
https://brainly.com.br/tarefa/27462577
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