Av - Subst. 1 - Comportamento Organizacional
1)Leia a afirmativa abaixo:
Por meio da _________________, podemos perceber que as pessoas buscam sempre satisfazer suas _____________________, sejam básicas ou não, adotando comportamentos específicos, gerando recompensas intrínsecas ou extrínsecas a elas. Dentre as recompensas intrínsecas está o sentimento de realização; já as recompensas extrínsecas podem ser promoções ou aumentos salariais.
Agora, assinale a alternativa que preenche corretamente e na ordem as lacunas acima:
Alternativas:
a)Motivação – necessidades.
b)Motivação – avaliações.
c)Liderança – competências.
d)Liderança – cobranças.
e)Psicologia – intenções.

2)Leia as afirmativas abaixo e analise a relação entre elas:
A: O comportamento organizacional é imprescindível para as organizações de trabalho, pois ele estuda as relações humanas e seu impacto dentro dos ambientes organizacionais.
B: Estudar as relações humanas permite que gestores desenvolvam melhor a capacidade de conduzir suas equipes, contribuindo com um trabalho saudável e eficaz.
Agora, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)As afirmativas A e B são verdadeiras, mas não se complementam.
b)As afirmativas A e B são verdadeiras, e se complementam.
c)As afirmativas A e B são falsas.
d)A afirmativa A é verdadeira e a B é falsa.
e)A afirmativa A é falsa e a B é verdadeira.

3)Sabemos que as pessoas diferem em atitudes, percepções, valores, personalidade, emoções e comportamentos. Há infinitos modos de existência no mundo. Há as diferenças de idade, gênero, raça, etnia, religião, orientação sexual, língua, deficiência e demografia que devem ser levadas em consideração por todo gestor nos contextos organizacionais.
Diante disso, de qual fenômeno estamos nos referindo?
Alternativas:
a)Discriminação.
b)Liderança.
c)Motivação.
d)Padronização.
e)Diversidade.

4)Embora a liderança faça parte da vida organizacional, não é tão simples assim definir o que é ser líder. Sobre a liderança, destacam-se as seguintes asserções:
I. O líder é aquele que inspira as pessoas a segui-lo por meio da sua influência interpessoal e não necessariamente do seu poder.
II. Ser líder é exercer a função de comando e controle, impedindo que os membros do grupo manifestem sua opinião, a fim de evitar conflitos desnecessários.
III. Liderança tem a ver com a interação entre dois ou mais membros de um grupo que, com frequência, envolve a estruturação ou reestruturação da situação e das percepções e expectativas desses membros.
Agora, assinale a alternativa correta:
Alternativas:
a)Estão corretas todas as asserções: I, II e III.
b)Estão corretas somente as asserções I e II.
c)Estão corretas somente as asserções I e III.
d)Estão corretas somente as asserções II e III.
e)Está correta somente a asserção I.

5)O campo de conhecimentos da Psicologia contribui significativamente com o entendimento do comportamento organizacional. Sendo assim, sobre a Psicologia, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) A Psicologia pode ser entendida como a ciência do comportamento.
( ) Para compreender melhor o comportamento organizacional, podemos buscar contribuições na Psicologia Organizacional.
( ) A Psicologia Organizacional estuda o comportamento humano dentro das organizações em vários níveis.
( ) Atualmente, a Psicologia Organizacional está ligada aos interesses das indústrias e somente aplica testes psicológicos.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Alternativas:
a)F – F – F – F.
b)F – V – F – V.
c)V – F – V – F.
d)V – V – V – F.
e)V – V – V – V.