Réponse :

comment l'organisation du travail a-t-elle évolué de 1880 jusqu'à aujourd'hui

Explications :

L'histoire du travail dans le décrit l'histoire du travail organisé, le droit du travail am et, plus généralement, l'histoire des travailleurs dans le monde. À partir des années 1930, les syndicats sont devenus des composantes importantes du Parti démocrate. Certains historiens se demandent pourquoi un parti travailliste n'a pas émergé aux États-Unis, contrairement à l'Europe occidentale.

La nature et le pouvoir du travail organisé sont le résultat de tensions historiques entre des forces opposées qui s'opposent sur les droits au travail, les salaires, les heures de travail, l'expression politique, le droit du travail et d'autres conditions de travail. Les syndicats organisés et leurs fédérations de travail comme l'AFL-CIO et les fédérations municipales ont rivalisé, évolué, fusionné et se sont séparés sur fond de changement de valeurs et de priorités et d'interventions périodiques du gouvernement fédéral.

Dans la plupart des pays industrialisés, le mouvement ouvrier a parrainé ses propres partis politiques, les États-Unis constituant une exception flagrante. Les deux principaux partis américains se sont disputés les voix des syndicats, les démocrates ayant généralement beaucoup plus de succès. Les syndicats sont devenus un élément central de la coalition du New Deal qui a dominé la politique nationale des années 1930 au milieu des années 1960 pendant le système du cinquième parti. Les républicains libéraux qui soutenaient les syndicats dans le Nord-Est ont perdu le pouvoir après 1964.

L'histoire du travail organisé est une spécialité des chercheurs depuis les années 1890, et a produit une grande quantité de littérature savante axée sur la structure des syndicats organisés. Dans les années 1960, alors que l'histoire sociale gagnait en popularité, un nouvel accent a été mis sur l'histoire des travailleurs, y compris les travailleurs non organisés, et en particulier sur le genre et la race. C'est ce que l'on appelle "la nouvelle histoire du travail". De nombreuses recherches ont tenté d'intégrer les perspectives de l'histoire sociale dans l'étude du travail organisé.

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