Réponse :

Le systèmes de retraite au Royaume-Uni (Grande-Bretagne et Irlande du Nord) a été fondé sur la capitalisation dans l'entreprise. Dans la deuxième moitiée du XXe siècle, le système publique a évolué vers un régime à 2 étages, avec une pension de base forfaitaire et une pension complémentaire . Le système a été à nouveau réformé en 2011, avec une unification du régime publique et une élévation progressive de l'âge de départ, qui est ajd de 68 ans

Explications :