Bonjour,
Salut,
Expliquez comment la lutte pour l’égalité entre les hommes et les femmes a changé notre société . (+100 mots)
S’il vous plaît répondre dès que possible.
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Réponse :
Anlässlich des Internationalen Tages der Frauenrechte am 8. März zieht INSEE in einer Publikation, die verschiedene Lebensalter abdeckt, eine Bilanz über die Förderung der Gleichstellung von Männern und Frauen Schule bis ins hohe Alter durch aktives Leben. Trotz der immer noch erheblichen Lohnunterschiede "hat sich die Situation der Frauen in den letzten Jahren allgemein verbessert, insbesondere auf dem Arbeitsmarkt", sagt Laurence Rioux, Leiter der Abteilung für Sozialstudien von INSEE.
● Studien
„Mädchen sind in der Schule besser als Jungen. Heute haben junge Frauen junger Generationen mehr Qualifikationen als junge Männer “, fasst Laurence Rioux zusammen. Die Mehrheit der Studierenden macht 55% der im Jahr 2015 eingeschriebenen Studierenden aus. Mit Ausnahme des Medizinstudiums bleiben die Studierenden in ausgewählten oder wissenschaftlichen Studiengängen jedoch eine Minderheit.
● Arbeiten
Von 100 jungen Managern waren 2013 49 Frauen gegenüber 41 im Jahr 2001
Die Arbeitslosenquote bei Frauen ist unter die bei Männern gefallen. Im Jahr 2015 waren 9,5% der Frauen ab 15 Jahren arbeitslos, verglichen mit 10,5% der Männer in diesem Alter. „Das Aktivitätsverhalten und die Arbeitslosenquote von Frauen und Männern sind sehr nahe beieinander. Die Krise seit 2008 hat zu dieser Umkehrung der Arbeitslosenquote zwischen Frauen und Männern beigetragen, da sie insbesondere männliche Tätigkeitsbereiche wie Bau und Industrie betroffen hat “, stellt Laurence Rioux fest. Die Teilnahmequote von Frauen stieg mit einem Unterschied von acht Punkten auf die von Männern. Im Jahr 2015 nahmen 68% der Frauen im Alter von 15 bis 64 Jahren am Arbeitsmarkt teil, verglichen mit 76% der Männer derselben Altersgruppe. 1975, vor 40 Jahren, betrug der Unterschied in der Teilnahmequote 31 Punkte.
Darüber hinaus wurden 2013 20% der jungen Frauen und jungen Männer drei Jahre nach dem Eintritt in den Arbeitsmarkt Manager. Eine Premiere. Mit anderen Worten, von 100 jungen Managern gab es 2013 49 Frauen gegenüber 41 im Jahr 2001.
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