Bonsoir ,
J'ai besoin d'aide s'il vous plait !
Je dois présenter à l'oral un discours sur les inégalités hommes femmes ( salariales , travail … ) en une vingtaine de lignes minimum et 30 lignes maximum .
Ce texte ne doit pas être comme un exposé c'est à dire qu'il faut exprimer son point de vue et argumenter ainsi que proposer des solutions .
Le but étant vraiment de prouver que les inégalités de sexe persistent encore dans notre société actuelle .
Donnez des exemples précis et ne pas faire de copié collé
Merci beaucoup et bonne soirée !
J'ai besoin d'aide s'il vous plait !
Je dois présenter à l'oral un discours sur les inégalités hommes femmes ( salariales , travail … ) en une vingtaine de lignes minimum et 30 lignes maximum .
Ce texte ne doit pas être comme un exposé c'est à dire qu'il faut exprimer son point de vue et argumenter ainsi que proposer des solutions .
Le but étant vraiment de prouver que les inégalités de sexe persistent encore dans notre société actuelle .
Donnez des exemples précis et ne pas faire de copié collé
Merci beaucoup et bonne soirée !
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Réponse:
bonjour
Explications:
Bonjour
Je suis ici aujourd'hui pour parler d'un sujet qui me tient particulièrement à cœur : les inégalités entre les hommes et les femmes. Bien que nous soyons en 2023, les inégalités de genre persistent dans de nombreux domaines, que ce soit en termes de salaires, de conditions de travail ou encore d'accès à certains postes. Il est temps de prendre conscience de cette réalité et de se mobiliser pour mettre fin à cette injustice.
Tout d'abord, il est important de souligner que les femmes sont souvent payées moins que les hommes pour le même travail. Selon une étude récente, en moyenne, les femmes gagnent 15% de moins que les hommes en France. Cette différence salariale peut s'expliquer par de nombreux facteurs, tels que les stéréotypes de genre, la discrimination à l'embauche ou encore les écarts de carrière liés à la maternité. Quelle que soit la raison, cela reste inacceptable. Les femmes méritent d'être rémunérées à la hauteur de leur travail et de leur contribution à l'entreprise.
De plus, les femmes ont souvent des conditions de travail moins favorables que les hommes. Par exemple, elles sont plus souvent victimes de harcèlement sexuel sur leur lieu de travail. Cela peut avoir des conséquences dramatiques sur leur santé mentale et leur bien-être, ainsi que sur leur carrière professionnelle. De plus, les femmes ont souvent des emplois plus précaires que les hommes, ce qui peut les empêcher d'accéder à des postes plus élevés et plus rémunérateurs.
Enfin, il est important de souligner que les inégalités de genre ont un impact sur la société dans son ensemble. En effet, si les femmes sont discriminées sur le marché du travail, cela signifie qu'elles ont moins de moyens pour subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Cela peut avoir des conséquences sur la santé et l'éducation des enfants, ainsi que sur la pauvreté dans le pays.
Il est donc crucial que nous agissions pour mettre fin aux inégalités de genre. Cela peut se faire par des mesures concrètes, telles que l'instauration de quotas de femmes dans les postes à responsabilité, l'application stricte des lois contre la discrimination ou encore la mise en place de formations pour sensibiliser les employeurs et les employés à l'égalité de genre. Il est temps que chacun prenne conscience de son rôle dans la lutte contre les inégalités hommes-femmes et agisse en conséquence.
En conclusion, les inégalités de genre persistent dans notre société actuelle, et cela a un impact sur la vie des femmes et sur la société dans son ensemble. Il est temps de prendre conscience de cette réalité et de travailler ensemble pour y mettre fin. Nous devons agir maintenant pour garantir un avenir plus égalitaire pour tous et toutes.