July 2023 2 27 Report
Carlos é contador do Hospital Mais Saúde. Nos seus 10 anos de carreira, ganhou o respeito e confiança dos administradores da empresa. As informações geradas por Carlos auxiliam os gestores na tomada de decisões. Recentemente, Carlos saiu de férias e ao retornar estava cheio de atividades para realizar. Contudo, dentre os diversos relatórios que deveriam ser entregues o de cadastro de pacientes era o mais urgente, pois no dia seguinte haveria uma reunião e este relatório serviria de base para determinar as políticas de investimento do hospital.

Elaborado pelo professor, 2018.

​Com isso, ao elaborar tal relatório, primeiramente, Carlos deve atender à característica qualitativa de melhoria:
Alternativas
Alternativa 1:
Materialidade.

Alternativa 2:
Verificabilidade.

Alternativa 3:
Tempestividade.

Alternativa 4:
Comparabilidade.

Alternativa 5:
Compreensibilidade.
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PERGUNTA EM ANEXO COMPLETA
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Você está analisando adquirir um imóvel de R$ 100.000,00 à vista ou este ainda poderá ter 75% deste valor financiado em 36 prestações mensais sem entrada, à taxa de juros de 1% a.m., pelo sistema SAC. A primeira prestação vence um mês após a compra. Elaborado pelo professor, 2019 Considerando a situação apresentada acima, assinale o valor dos juros na 3ª prestação. Alternativas Alternativa 1: R$ 645,83. Alternativa 2: R$ 687,50. Alternativa 3: R$ 750,00. Alternativa 4: R$ 729,17. Alternativa 5: R$ 708,33.
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O conjunto de reações do nosso corpo para responder a uma situação é necessário para que enfrentemos os desafios mais variados do cotidiano, as mais variadas situações percebidas como difíceis e que exigem esforços. Um nível pequeno de estresse leva a maior criatividade quando a situação exige novas ideias e soluções. COSTA, Waldeciria Souza. Psicologia Organizacional. Maringá-Pr.: Unicesumar, 2018. Reimpresso em 2019. Considerando o exposto acima e o estresse no trabalho, avalie as afirmativas: I. O estresse possui fases denominadas por Distress e Eustress. II. As manifestações e sintomas da doença do estresse negativo podem aparecer mesmo que o colaborador esteja exercendo menos esforço, chamado monotonia. III. Diante das atividades solicitadas no Ambiente de trabalho o indivíduo conseguir obter uma boa resposta, com equilíbrio e de forma positiva, denomina-se de Distress. IV. Quando o trabalhador está na condição de sobrecarga, ou seja, gerando mais esforços para executar suas atividades pode gerar um processo de estresse negativo chamado de eustress. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: I e II, apenas. Alternativa 3: I, II e III, apenas. Alternativa 4: II, III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.
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Durante quatro décadas de existência o Comportamento Organizacional foi adquirindo solidez, seja por meio das diversas publicações que procuravam divulgar nos meios científicos e acadêmicos as suas bases teóricas, seja porque passou a ser utilizado como referencial em cujo bojo aninharam-se proposições teóricas e pesquisas sobre as atividades organizacionais. SIQUEIRA, M. M. M. Medidas do comportamento organizacional. Estudos de Psicologia (Natal), v. 7, n. SPE, p. 11-18, 2002. Considerando o exposto acima e as razões para se aprofundar e estudar acerca do comportamento dos sujeitos no ambiente de trabalho, analise as afirmativas a seguir. ​​​I. A compreensão das pessoas por meio do estudo do Comportamento Organizacional pode gerar crescimento pessoal, traduzido em um maior autoconhecimento e autopercepção. ​II. As aplicações práticas dizem respeito ao conhecimento sobre os sujeitos no ambiente laboral e pode contribuir para que o profissional pense de forma crítica sobre as fragilidades do trabalho. III. Uma das razões para se estudar o comportamento dos indivíduos é o maior conhecimento, que está relacionado às vantagens práticas para se refletir acerca dos princípios do comportamento organizacional. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: II, apenas. Alternativa 3: III, apenas. Alternativa 4: I e II, apenas. Alternativa 5: I, II e III, apenas.
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A Organização das Nações Unidas, popularmente conhecida como ONU, é uma organização internacional cuja principal missão é a paz. Ela é formada pelo que se chama de países-membros e nenhum deles é obrigado a integrá-la; a ideia é que o país que concordar com os princípios da organização, como o trabalho pela paz e o desenvolvimento mundial, possa voluntariamente adentrá-la e somar na construção dessas metas. Disponível em: . Acesso em: 05 jun. 2022. Considerando o exposto acima e sobre a ONU, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas. I. O membro da ONU, contra o qual foi levada a efeito ação preventiva ou coercitiva por parte do Conselho de Segurança, terá suspenso o exercício dos seus direitos e privilégios. PORQUE II. Quando houver violação persistente dos princípios da Carta da ONU por parte de um de seus membros, este será suspenso pela Assembleia Geral, mediante recomendação do Conselho de Segurança. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: As asserções I e II são proposições falsas. Alternativa 2: A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. Alternativa 3: A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 4: As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.
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