Caso não haja esse alinhamento da cultura organizacional com a estratégia, a organização terá muita dificuldade em disseminar seus valores e crenças de modo que contribuam para o alcance de seus objetivos.

Sobre o alinhamento da cultura e a estratégia organizacional, escolha a alternativa correta:
Escolha uma opção:

a.
É inútil existir uma articulação entre recursos e a gestão por competências.


b.
A cultura organizacional não oferece particularidade à organização, pois é um fator de fácil imitação (prerrequisito das competências básicas).


c.
É fundamental não existir uma articulação entre recursos e a gestão por competências.


d.
A cultura organizacional priva à organização, pois é um fator de fácil imitação (e não é prerrequisito das competências essenciais). Podemos perceber, então, que ela não tem um papel de destaque para a formulação da estratégia organizacional.


e.
A cultura organizacional oferece particularidade à organização, pois é um fator de difícil imitação (prerrequisito das competências essenciais).