Considerando as ações e normativas da equipe de ergonomia em relação às ações de proteção e prevenção, assinale as assertivas quanto à veracidade – V para VERDADEIRO, ou F para FALSO:

I - Todo o conhecimento sobre os seres humanos antropológico, psicológico, fisiológico está aí incluído na análise ergonômica, e não podemos fazer uma listagem completa de todas essas características. Ainda não se tem um conhecimento acabado sobre o homem. Mas todas as aquisições dos diversos ramos do conhecimento devem ser utilizadas na melhoria das condições de trabalho.
II - O comitê de ergonomia precisa trabalhar visando estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.
III - Organização do trabalho: horários, turnos, cadências, ritmos, políticas de remuneração, repartições de tarefas, polivalência, qualificações, terceirização, grau e forma de equipes, organogramas, são itens que o ergonomista não precisa ficar muito atento e porque não devem ser utilizados na análise ergonômica do trabalho.
IV - A análise ergonômica do trabalho é um processo construtivo e participativo para a resolução de um problema complexo que exige o conhecimento das tarefas, da atividade desenvolvida para realizá-las e das dificuldades enfrentadas para se atingirem o desempenho e a produtividade exigidos.

As assertivas I, II, III e IV são, RESPECTIVAMENTE:

a) V, F, F, V.
b) V, V, F, V.
c) V, F, V, V.
d) V, V, F, F.
e) F, V, F, F.