Considerando os lançamentos efetuados em folha de pagamento, analise as sentenças a seguir:
I. O desconto do FGTS corresponde a 8% sobre a remuneração;
II. Para o vale-transporte desconta-se 6% do salário base, caso o desconto seja superior ao que o funcionário utiliza, o empregador descontará apenas o valor utilizado no mês;
III. O INSS corresponde a 10% do salário mínimo;
IV. Todos os tipos de gratificação são vantagens que estão previstas na legislação trabalhista vigente;
V. A gratificação de função do cargo de confiança será acrescida de 40% do salário base.
Sobre descontos em folha de pagamento: FGTS equivale a 8% da remuneração, vale-transporte é descontado em 6% do salário base e INSS equivale a 10% do salário mínimo. Nem todas as gratificações estão previstas por lei. A alternativa correta é:
d) I, II e V.
Descontos e gratificações em folha de pagamento
A folha de pagamento é um documento importante que lista todos os pagamentos e descontos do salário dos funcionários. Entre os descontos, estão o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que é de 8% sobre a remuneração, e o vale-transporte, descontado em 6% do salário base.
Já o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) corresponde a 10% do salário mínimo. É importante lembrar que a gratificação está previstas por lei e é de 40% do salário base. Por isso, é fundamental conhecer bem os direitos e deveres do empregador e do empregado.
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Sobre descontos em folha de pagamento: FGTS equivale a 8% da remuneração, vale-transporte é descontado em 6% do salário base e INSS equivale a 10% do salário mínimo. Nem todas as gratificações estão previstas por lei. A alternativa correta é:
Descontos e gratificações em folha de pagamento
A folha de pagamento é um documento importante que lista todos os pagamentos e descontos do salário dos funcionários. Entre os descontos, estão o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), que é de 8% sobre a remuneração, e o vale-transporte, descontado em 6% do salário base.
Já o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) corresponde a 10% do salário mínimo. É importante lembrar que a gratificação está previstas por lei e é de 40% do salário base. Por isso, é fundamental conhecer bem os direitos e deveres do empregador e do empregado.
Saiba mais sobre descontos e gratificações aqui:
https://brainly.com.br/tarefa/54788131
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