@anakatiasouza9

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Aluno

São entradas do processo de Elaborar o TAP, exceto: Opções de pergunta 1: a. Ativos de Processos Organizacionais. b. Registro de Partes Interessadas. c. Fatores Ambientais da Empresa. d. Business Case.
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Sobre a etapa de trans-evento, está correto afirmar que: Opções de pergunta 2: a) Nessa etapa é realizada a visita técnica ao local de evento. b) Etapa prevê a elaboração da solicitação do evento. c) Momento de solicitar reunião para decidir sobre o transporte de materiais para o evento. d) A quantidade de dias para montagem varia de acordo com o tamanho e complexidade do evento.
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Sua empresa tem como objetivo o lançamento de um novo produto e recebeu a proposta para patrocinar um interessante evento. Agora, avalie as opções de patrocínios disponíveis, levando em conta o objetivo da empresa, e escolha a melhor opção. l – Proposta para patrocínio institucional voltado a visibilidade da marca do patrocinador; ll – Proposta de patrocínio promocional com a opção de promoção e comercialização de produtos do patrocinador durante o evento; lll – Proposta de patrocínio híbrido ou misto com possibilidades que atendem os objetivos institucionais e promocionais do patrocinador. Marque a alternativa que contém as afirmativas verdadeiras: Opções de pergunta 6: a) A melhor opção para o objetivo da empresa é a número l. b) A melhor opção para o objetivo da empresa é a número ll. c) A melhor opção para o objetivo da empresa é a número lll. d) As opções não atendem ao objetivo da empresa.
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Você, gestor de eventos, recebeu uma proposta para sua empresa patrocinar um evento. Escolha a alternativa que torna favorável o patrocínio ao evento: l – Exclusividade da marca da empresa no evento; ll – Região e público do evento é o de interesse da empresa; lll – As contrapartidas oferecidas atendem aos objetivos da empresa em relação ao evento. Marque a alternativa que contém as afirmativas verdadeiras: Opções de pergunta 7: a) Somente l e ll são favoráveis. b) Somente ll e lll são favoráveis. c) Todas as opções são favoráveis. d) Apenas lll é favorável.
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As alternativas abaixo são as saídas mais comuns dos processos de Monitoramento e Controle, exceto: Opções de pergunta 8: a. Atualizações no Plano de Gerenciamento de Projeto. b. Solicitações de Mudanças. c. Atualizações no Plano de Melhorias no Processo. d. Informações sobre o Desempenho do Trabalho.
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São características do planejamento do projeto, exceto: Opções de pergunta 9: a. Absoluto. b. Progressivo. c. Iterativo. d. Contínuo.
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Fazem parte das atividades dos processos de Encerramento, exceto: Opções de pergunta 10: a. Avaliação dos Entregáveis. b. Avaliação de Ativos Processos Organizacionais. c. Avaliação do Gerenciamento do Projeto. d. Coleta de Lições Aprendidas.
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Sobre o campo de atuação do profissional de eventos, está correto afirmar que: l – Atuação em organizações não governamentais e empresas privadas de uma maneira geral; ll – Atuação em agências promotoras de eventos, agências de viagens, hotéis, restaurantes etc.; lll – Apenas não atuam em órgãos públicos, pois esses não possuem esse tipo de profissional. Marque a alternativa que contém as afirmativas corretas: Opções de pergunta 7: a) l e ll são corretas. b) l e lll são corretas. c) Apenas ll é correta. d) l, ll e lll são corretas.
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Sobre o contrato de trabalho por tempo determinado, marque a alternativa correta: Opções de pergunta: a) É obrigatória a notificação do aviso prévio; b) É possível uma única prorrogação; c) É admissível na contratação para qualquer emprego; d) Poderá ter o prazo que as partes quiserem.
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Marque a alternativa que define as condições especiais de trabalho: Opções de pergunta 2: a) São as condições que fogem do normal, por isso são chamadas de especiais. Dizem respeito ao trabalho noturno, ao trabalho perigoso, ao trabalho em ambiente que pode causar dano à saúde do trabalhador; b) É o trabalho noturno, com condições de segurança garantindo a integridade do trabalhador; c) É o trabalho iniciado antes do registro em carteira de trabalho, por isto é considerado condições especiais de trabalho; d) É quando o trabalho só é iniciado após a entrega de todos os documentos necessários para a admissão.
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Qual a definição que mais se relaciona com o termo "engenharia de produto"? Opções de pergunta 1: a) Processo que abrange os produtos a serem vendidos, no qual podemos ver sua estrutura desde o inicio da produção; b) Processo que compreende o estudo das avarias dos produtos, desde sua origem, detalhando todos os materiais utilizados na produção; c) Processo que demonstra através de uma "árvore" todos os processos produtivos da empresa, produto a produto, totalizando seu custo; d) Processo de produção que será utilizado, as matérias-primas e especificações técnicas do produto. Descreve item a item os materiais a serem utilizados para fabricação.
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No programa de Nota Fiscal eletrônica da Secretaria da Fazenda existem vários erros que podem surgir em sua emissão. Marque a alternativa que indica como esse erro pode ter surgido; Opções de pergunta 3: a) Esquecimento de digitação de produtos; b) Duplicidade de numeração; c) Empresa em dia com os impostos; d) Não houve lançamento de "Contas a Receber".
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O Ministério do Trabalho prevê para os trabalhadores que lidam com atividades ou operações perigosas, e atividades ou operações insalubres, um adicional acrescido à jornada de trabalho contratual, conforme seja a sua atividade. Leia com atenção as sentenças a seguir:
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Considerando os lançamentos efetuados em folha de pagamento, analise as sentenças a seguir: I. O desconto do FGTS corresponde a 8% sobre a remuneração; II. Para o vale-transporte desconta-se 6% do salário base, caso o desconto seja superior ao que o funcionário utiliza, o empregador descontará apenas o valor utilizado no mês; III. O INSS corresponde a 10% do salário mínimo; IV. Todos os tipos de gratificação são vantagens que estão previstas na legislação trabalhista vigente; V. A gratificação de função do cargo de confiança será acrescida de 40% do salário base. Marque apenas a alternativa correta: Opções de pergunta 3: a) I, II e IV. b) II, III e V. c) II, III e IV. d) I, II e V.
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A forma como a empresa define a remuneração dos seus colaboradores é chamada de política salarial, que demonstra como a empresa trata seus Recursos Humanos. Sobre esse assunto analise as afirmações a seguir: I. Salário ou remuneração básica que deve constar nos registrados em decorrência de um contrato de trabalho; II. De acordo com a Legislação trabalhista, o salário pode ser reduzido; III. A remuneração total é composta de salário base, incentivos salarias e benefícios; IV. O pagamento do salário deve ser feito até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido; V. A remuneração não é considerada como vantagem competitiva das empresas. Marque apenas a alternativa correta: Opções de pergunta 4: a) I, II e IV. b) II, III e V. c) I, III e IV. d) III, IV e V.
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A legislação trabalhista assegura ao trabalhador que desenvolve suas atividades em horário noturno o adicional noturno, sendo: atividades urbanas entre as 10 da noite e 5 da manhã, atividades agrícolas entre 9 da noite e 5 da manhã e atividades pecuárias entre 8 da noite e 4 da manhã. Considera-se o salário base para o cálculo. O valor acrescido à jornada de trabalho contratual é: Opções de pergunta 2: a) 10%. b) 20%. c) 25%. d) 30%.
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Um determinado trabalhador recebe mensalmente o salário de R$ 742,00 por 6 dias de trabalho semanal, com jornada de 8 horas diárias. Ele trabalhou 02 horas extras durante todo o mês, totalizando 50 horas no mês. Leia atentamente as sentenças a seguir, considerando os valores arredondados: I. O valor da hora normal desse trabalhador é R$ 3,70; II. O valor da sua hora extra é de R$ 5,07; III. O gasto da empresa com horas extras do trabalhador no mês de junho de 2014 foi de R$ 254,00; IV. O valor da hora normal desse trabalhador é R$ 3,38; V. O valor da sua hora extra é de R$ 1,69. Marque apenas a alternativa correta: Opções de pergunta 1: a) I, II e V. b) II, III e V. c) II, III e IV. d) III, IV e V.
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Considere um trabalhador que recebe mensalmente o salário de R$ 1.400,00 por 6 dias de trabalho semanal, com jornada de trabalho de 6 horas diárias. Leia atentamente as sentenças a seguir, considerando os valores arredondados: I. O valor da hora normal desse trabalhador é R$ 7,78; II. O valor da sua hora extra é de R$ 11,67; III. Se por acaso esse trabalhador fizesse 40 horas extras, o valor pago pela empresa de hora extra seria de R$ 467,00; IV. O valor da hora normal desse trabalhador é R$ 6,37; V. O valor da sua hora extra é de R$ 3,89. Marque apenas a alternativa correta: Opções de pergunta 2: a) I, II e V. b) II, III e V. c) II, III e IV. d) I, II e III.
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Sobre horas extras, analise as sentenças a seguir e marque apenas o que estiver correto. I. No sistema de banco de horas, o trabalhador tem direito a descansar a mesma quantidade de horas trabalhadas a mais da jornada de trabalho normal, e não há remuneração extra; II. No sistema de banco de horas, se o trabalhador não utilizar as folgas que tem direito em até um ano, ele perderá, tendo em vista que a validade é de apenas 1 ano; III. O valor do acréscimo da hora extra é de no mínimo 50%, de segunda a sexta e 100% em domingos e feriados; IV. De acordo com a Constituição Federal as horas extras tem o limite máximo de 2 horas por dia. Somente poderá ser acrescido através de acordo ou convenção coletiva; V. A compensação de horas extras deve ser firmado sempre que houver aumento na jornada de alguns dias, com a supressão ou diminuição de horas em outros. Nesse sistema estas horas devem configurar como horas extras. Marque apenas a alternativa correta: Opções de pergunta 4: a) I, II e V. b) I, II e IV. c) I, III e IV. d) III, IV e V.
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Sobre adiantamento salarial, leia com atenção as sentenças: A empresa tem liberdade para decidir pelo pagamento ou não do adiantamento salarial, bem como, o percentual e data do adiantamento PORQUE a legislação trabalhista não prevê obrigatoriedade para as empresas efetuarem o pagamento mensal de adiantamento salarial aos seus funcionários. Analisando as afirmações acima, conclui-se que: Opções de pergunta 5: a) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. b) As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira. c) A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa. d) A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
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O Repouso semanal remunerado, a folga que o empregado tem direito, após determinado número de dias ou de horas de trabalho por semana, tem como objetivo a recuperação física e mental do trabalhador. Sobre esse assunto leia atentamente as sentenças a seguir: I. O repouso semanal remunerado é pago pelo empregador e pelo INSS; II. Para o Ministério do Trabalho e Emprego, a folga semanal tem medida de caráter social e recreativa; III. O período do repouso semanal deve ser de 24 horas consecutivas, que deverão coincidir, preferencialmente no todo ou em parte, com o domingo; IV. Nos serviços que exigirem trabalho aos domingos, inclusive para os elencos de teatro e congêneres, o descanso semanal deverá ser efetuado em sistema de revezamento; V. O empregado terá direito ao descanso semanal, mesmo que falte ao trabalho injustificadamente, em um dia, dos seis dias que antecedem o descanso semanal. Marque apenas a alternativa correta: Opções de pergunta 5: a) I, II e IV. b) II, III e V. c) I, III e IV. d) III, IV e V.
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