De acordo com o artigo científico PERCEPÇÃO DE EMPREGABILIDADE DE TRABALHADORES EM CONDIÇÕES INCERTAS DO MERCADO DE TRABALHO, de GRASIELA TORRICO, MAIANA FARIAS OLIVEIRA NUNES, ROBERTO MORAES CRUZ na página 150 no trecho: "Principais resultados: A empregabilidade não se constitui apenas um resultado, mas como a quantidade de recursos de empregabilidade que as pessoas possuem. Percepções mais fortes de empregabilidade resultam em uma perspectiva mais positiva no trabalho, refletindo na avaliação da volatilidade e inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadoras".
Quando há percepções mais fortes de empregabilidade podemos considerar como resultados:
ALTERNATIVAS
a) Uma perspectiva mais positiva no trabalho.
b) Avaliação da volatilidade como menos ameaçadora.
c) Inseguranças do mercado de trabalho como menos ameaçadora.
Percepções mais fortes de empregabilidade costumam apresentar resultados mais satisfatórios, no sentido de possibilitar o envelhecimento, assim como a maior qualidade de vida, e menos insegurança no mercado de trabalho (Alternativa D).
Percepções de Empregabilidade
A percepção de empregabilidade é um aspecto muito importante no mercado de trabalho, o qual está alinhado com aspectos psicológicos mais positivos. Esta percepção gera um sentimento de maior confiança e realização aos colaboradores, o que implica em menor insegurança, assim com menos volatilidade no processo.
Mais sobre percepções de empregabilidade: brainly.com.br/tarefa/52562194
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Resposta:
Explicação:
Alternativa 2:
b) Condições contextuais, novas tecnologias, envelhecimento da população, responsabilidade do indivíduo, na inserção ou reinserção.
Percepções mais fortes de empregabilidade costumam apresentar resultados mais satisfatórios, no sentido de possibilitar o envelhecimento, assim como a maior qualidade de vida, e menos insegurança no mercado de trabalho (Alternativa D).
Percepções de Empregabilidade
A percepção de empregabilidade é um aspecto muito importante no mercado de trabalho, o qual está alinhado com aspectos psicológicos mais positivos. Esta percepção gera um sentimento de maior confiança e realização aos colaboradores, o que implica em menor insegurança, assim com menos volatilidade no processo.
Mais sobre percepções de empregabilidade: brainly.com.br/tarefa/52562194
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