Dentre as opções abaixo , marque a que NÃO se refere a um dos objetivos da Administração de Cargos e Salários:
-Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais.
-Atrair candidatos aos empregos. .
-Reter os funcionários.
-Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.
-Treinar e desenvolver os funcionários
-Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais.
-Atrair candidatos aos empregos. .
-Reter os funcionários.
-Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa.
-Treinar e desenvolver os funcionários
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Lista de comentários
Resposta:
letra b
Explicação:
Resposta:
Treinar e desenvolver os funcionários
Explicação:
Os principais objetivos da Administração de Cargos e Salários em uma organização, estão voltados à: atração e retenção de profissionais talentosos, recompensa pelos serviços prestados, incentivo ao desempenho, recompensa ao desempenho excepcional.
O treinamento de profissionais encontra-se como responsabilidade da área de T&D que realizará o levantamento de necessidades, planejamento, execução e avaliação dos programas de treinamento e desenvolvimento.