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Principiante

José, Gerente de RH de sua empresa, precisa entregar um relatório para a Direção, sugerindo a implementação de programas de treinamento, baseado nos resultados da última Avaliação de Desempenho dos colaboradores. Nesse relatório, irá descrever todas as etapas do processo de Treinamento. Qual desses objetivos é pertinente à primeira delas, ou seja, ao Levantamento das Necessidades de Treinamento? Levantamento dos funcionários que podem ser promovidos. Levantamento das causas das demissões efetuadas no último semestre. Análise da eficácia dos processos seletivos da empresa. Análise das últimas promoções efetuadas. Diagnóstico de quem precisa de treinamentos para reciclagem.
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Dentre as opções abaixo , marque a que NÃO se refere a um dos objetivos da Administração de Cargos e Salários: -Recompensar os funcionários que apresentem desempenhos excepcionais. -Atrair candidatos aos empregos. . -Reter os funcionários. -Mobilizar ou comprometer os funcionários para que eles alcancem determinados resultados esperados pela empresa. -Treinar e desenvolver os funcionários
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