Desenvolvimento e Liderança de Equipes
O autor e pesquisador Richard Barrett, autor do Livro A Organização Dirigida por Valores (2017) apresenta 7 níveis de consciência da liderança para serem utilizadas como ferramenta de análise do nível de consciência de cada líder.
Baseado nesta assertiva, assinale a alternativa que apresenta o nível de consciência mais baixo, segundo o autor e o conteúdo das aulas.
A Relacionamento.
B Sobrevivência.
C Transformação.
D Coesão interna.
E Auto-estima.
O autor e pesquisador Richard Barrett, autor do Livro A Organização Dirigida por Valores (2017) apresenta 7 níveis de consciência da liderança para serem utilizadas como ferramenta de análise do nível de consciência de cada líder.
Baseado nesta assertiva, assinale a alternativa que apresenta o nível de consciência mais baixo, segundo o autor e o conteúdo das aulas.
A Relacionamento.
B Sobrevivência.
C Transformação.
D Coesão interna.
E Auto-estima.
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Lista de comentários
Segundo Richard Barrett, o nível mais baixo de consciência de um líder é o nível 1 que representa a sobrevivência, em seguida 2 (relacionamento) e 3 (autoestima). Quando estamos nesses níveis, temos o principal objetivo de sanar necessidades do ego (alternativa B correta).
Desenvolvimento e Liderança de Equipes por Richard Barrett
Barrett convida os líderes em refletir suas ações nos níveis mais baixos, pois segundo ele, deve expandir os nível de consciência para assim, atuar em qualquer nível sem abrir mão do bem comum. Os líderes devem ser atores de sua próprias escolhas, para subir de níveis e liderar melhor.
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