Diante das informações acima e com base nos estudos sobre o processo de Recrutamento de Pessoas, analise as afirmativas seguintes.
I. O processo de recrutamento ou captação de novos talentos surge da projeção que a organização faz de futuras necessidades. II. O recrutamento é o meio pelo qual a organização divulga sua vaga com o intuito de atrair candidatos que atendam ao seu perfil organizacional. III. O recrutamento envolve o conjunto de práticas e processos utilizados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, aquele que parece ser o mais adequado para a vaga existente.
É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas.
Está correta a alternativa 5, pois o recrutamento de pessoas é um processo que contém os subprocessos de identificação das necessidades de pessoal da empresa, de divulgação da vaga e de seleção dos candidatos, de forma a encontrar as pessoascertas para que os objetivos sejam alcançados.
Sobre o recrutamento de pessoas
O recrutamentode pessoas é um processo essencial para toda e qualquer organização, visando atrairtalentos qualificados para preencherem suas vagas e contribuirem para o sucesso do negócio.
Esse processo começa com a projeção das necessidadesfuturas da organização, levando em consideração fatores como, por exemplo, expansão, renovação do quadro de funcionários e mudanças no ambiente de negócios.
Em seguida, a organização divulga a vaga por meio de diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e, até mesmo, indicações de funcionários. O objetivo é atrair candidatos que atendam ao perfilorganizacional.
A etapadeseleção envolve uma série de práticas e processos que vão desde a análisecurricular e triagem dos candidatos até entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e avaliaçõespsicológicas.
Para saber mais sobre recrutamento e seleção: https://brainly.com.br/tarefa/51481495
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Está correta a alternativa 5, pois o recrutamento de pessoas é um processo que contém os subprocessos de identificação das necessidades de pessoal da empresa, de divulgação da vaga e de seleção dos candidatos, de forma a encontrar as pessoas certas para que os objetivos sejam alcançados.
Sobre o recrutamento de pessoas
O recrutamento de pessoas é um processo essencial para toda e qualquer organização, visando atrair talentos qualificados para preencherem suas vagas e contribuirem para o sucesso do negócio.
Esse processo começa com a projeção das necessidades futuras da organização, levando em consideração fatores como, por exemplo, expansão, renovação do quadro de funcionários e mudanças no ambiente de negócios.
Em seguida, a organização divulga a vaga por meio de diferentes canais, como sites de emprego, redes sociais e, até mesmo, indicações de funcionários. O objetivo é atrair candidatos que atendam ao perfil organizacional.
A etapa de seleção envolve uma série de práticas e processos que vão desde a análise curricular e triagem dos candidatos até entrevistas, testes, dinâmicas de grupo e avaliações psicológicas.
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