Em se tratando da gestão por competências, estabelecer as competências organizacionais é fundamental para promover o alinhamento com as competências das pessoas. Nesse contexto, consideram-se competências organizacionais básicas aquelas:
Relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais e produtivos para a obtenção de melhores resultados.
Apresentadas nas atividades exercidas na organização, inerentes a cada indivíduo.
Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.
Que retratam o conjunto interdependente de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a realização das tarefas das equipes.
N.R.A.
Relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais e produtivos para a obtenção de melhores resultados.
Apresentadas nas atividades exercidas na organização, inerentes a cada indivíduo.
Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.
Que retratam o conjunto interdependente de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a realização das tarefas das equipes.
N.R.A.
Lista de comentários
Resposta:
Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.
Explicação:
Solução do professor
As competências precisam estar alinhadas a cultura da empresa para que sua definição aconteça. Conhecer a estrutura, hábitos, crenças e estilo de funcionamento, considerando assim sua cultura organizacional para sua melhor definição.
Resposta:
C) Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho.