Em se tratando da gestão por competências, estabelecer as competências organizacionais é fundamental para promover o alinhamento com as competências das pessoas. Nesse contexto, consideram-se competências organizacionais básicas aquelas: Relacionadas com a gestão de recursos financeiros, comerciais e produtivos para a obtenção de melhores resultados. Apresentadas nas atividades exercidas na organização, inerentes a cada indivíduo. Necessárias ao funcionamento organizacional, inerentes à estrutura e à organização para a realização do trabalho. Que retratam o conjunto interdependente de conhecimentos, habilidades e atitudes necessários para a realização das tarefas das equipes. N.R.A.