Au XIXe siècle, la machine à vapeur alimentée par le charbon permet la création de gigantesques usines métallurgiques en Allemagne, Angleterre, France...
Des foules d'ouvriers venant souvent des campagnes se pressent vers ces énormes centres industriels et ils y mènent une existence misérable : des travaux durs rendus dangereux par le manque de sécurité et d'hygiène, des horaires de 10, voire 12 heures par jour et des salaires extrêmement bas.
Face à cette situation de déshumanisation, la famille Schneider, établie au Creusot, va adopter une attitude nettement progressiste. Les Schneider vont prendre à cœur le bien-être de leurs ouvriers et, peu à peu, ils vont s’identifier à leur ville.
Avec le temps, les Schneider constituent un important complexe sidérurgique dont les productions constituent le principal pôle d'attraction de toute la région.
Les usines Schneider fabriquent des locomotives, des wagons, des canons capables de rivaliser avec ceux des Allemands...
Les Schneider deviennent l'une des plus puissantes familles du second empire.
Ils comprennent que des ouvriers en bonne santé et satisfaits de leurs conditions de vie seront capables de fournir de meilleurs rendements à l'entreprise.
Ils font construire des maisons avec jardins pour les ouvriers qui peuvent s'y installer avec leurs familles à partir de 1865.
Une école est édifiée au profit des enfants des travailleurs ainsi qu'une église, un hôpital et diverses infrastructures.
Les Schneider veillent également à la propreté des lieux d'habitation et de travail, à la sécurité et à l'hygiène.
En échange ils exigent l'application d'un règlement de travail strict mais humain ( pas d'alcool, ni de tabac, ni de bavardages.... durant le travail ).
Cet exemple d'humanisation dans les lieux de travail préfigure les entreprises modernes que nous connaissons actuellement.
( la prochaine fois, introduis une formule de politesse ).
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Bonjour,
Au XIXe siècle, la machine à vapeur alimentée par le charbon permet la création de gigantesques usines métallurgiques en Allemagne, Angleterre, France...
Des foules d'ouvriers venant souvent des campagnes se pressent vers ces énormes centres industriels et ils y mènent une existence misérable : des travaux durs rendus dangereux par le manque de sécurité et d'hygiène, des horaires de 10, voire 12 heures par jour et des salaires extrêmement bas.
Face à cette situation de déshumanisation, la famille Schneider, établie au Creusot, va adopter une attitude nettement progressiste. Les Schneider vont prendre à cœur le bien-être de leurs ouvriers et, peu à peu, ils vont s’identifier à leur ville.
Avec le temps, les Schneider constituent un important complexe sidérurgique dont les productions constituent le principal pôle d'attraction de toute la région.
Les usines Schneider fabriquent des locomotives, des wagons, des canons capables de rivaliser avec ceux des Allemands...
Les Schneider deviennent l'une des plus puissantes familles du second empire.
Ils comprennent que des ouvriers en bonne santé et satisfaits de leurs conditions de vie seront capables de fournir de meilleurs rendements à l'entreprise.
Ils font construire des maisons avec jardins pour les ouvriers qui peuvent s'y installer avec leurs familles à partir de 1865.
Une école est édifiée au profit des enfants des travailleurs ainsi qu'une église, un hôpital et diverses infrastructures.
Les Schneider veillent également à la propreté des lieux d'habitation et de travail, à la sécurité et à l'hygiène.
En échange ils exigent l'application d'un règlement de travail strict mais humain ( pas d'alcool, ni de tabac, ni de bavardages.... durant le travail ).
Cet exemple d'humanisation dans les lieux de travail préfigure les entreprises modernes que nous connaissons actuellement.
( la prochaine fois, introduis une formule de politesse ).
J'espère avoir pu t'aider