July 2023 1 21 Report
Conhecendo-se os Estoque Médio de Produtos Acabados da Empresa Beta no valor de R$ 50.000,00; às Duplicatas a Receber Média no valor de R$ 319.000,00; a Receita Operacional Líquida no valor de R$ 550.000,00; o Custo do Produto Vendido no valor de R$ 106.000,00; os Fornecedores a Pagar Média no valor de R$ 119.000,00; e as Compras no valor de R$ 230.000,00; e sabendo-se que o Giro dos Estoques = Custo do Produto Vendido/Estoque Médio de Produtos Acabados; o Giro de Contas a Receber = Receita Operacional Líquida/Duplicatas a Receber Média; e a Rotação dos Fornecedores = Compras/Fornecedores a Pagar Média, pode-se afirmar que?

A) O giro do Estoque é de 1,72; o giro de Contas a Receber é de 2,12 e a Rotação dos Fornecedores é de 1,13.

B) O giro do Estoque é de 2,12; o giro de Contas a Receber é de 1,72 e a Rotação dos Fornecedores é de 1,93.

C) O giro do Estoque é de 1,12; o giro de Contas a Receber é de 2,72 e a Rotação dos Fornecedores é de 2,93.

D) O giro do Estoque é de 2,92; o giro de Contas a Receber é de 2,62 e a Rotação dos Fornecedores é de 3,93.

E) O giro do Estoque é de 3,62; o giro de Contas a Receber é de 2,42 e a Rotação dos Fornecedores é de 3,33.
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A estrutura PESTEL é uma ferramenta utilizada para análise do macroambiente, etapa fundamental no planejamento estratégico de uma organização. Assinale a alternativa que contempla os ambientes que devem ser considerados nesta análise e que dão origem ao acrônimo PESTEL. Selecione a resposta correta: A Estrutura física atual, planos futuros de investimentos estruturais e objetivos organizacionais. B Posicionamento qualitativo da empresa e que sistemas de gestão das informações a mesma possui. C Clima interno da organização e a estabilidade dos investidores da empresa. D Políticos, econômicos, sociais, tecnológicos, ambientais e legais. E Qualidade do time de profissionais da empresa e o nível de gestores operacionais que a empresa tem.
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Analise as afirmações abaixo e a relação estabelecida entre elas. I. A cultura organizacional se refere aos valores éticos e morais, às práticas, aos símbolos, aos hábitos, às atitudes e comportamentos e ao modo como as pessoas, munidas desses componentes, relacionam-se entre si e com o ambiente externo. PORQUE II. A cultura organizacional é composta por um conjunto de normas e procedimentos externamente infligidos e utilizados por todos os personagens empresariais para direcionar suas formas de percepção, pensamento e ação dentro e fora da empresa. Sobre as asserções, pode-se afirmar que: Selecione a resposta correta: A as duas são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira. B a primeira é falsa e a segunda é verdadeira. C a primeira é verdadeira e a segunda é falsa. D as duas são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira. E as duas são falsas.
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A “missão da empresa” é o estabelecimento da razão de existência de uma organização, é fundamental para a tomada de decisões estratégicas dessa empresa, que deverão ser: Selecione a resposta correta: A Orientadas para o longo prazo, focado no core business da empresa, compreendendo os seus diferenciais competitivos, suas competências e, sobretudo, as expectativas dos stakeholders. B Focadas no mercado, com definição de segmentação, participação esperada e que indicadores deverão ser usados para mensurar a satisfação dos clientes. C Direcionadas aos resultados de curto, médio e longo prazo, definindo os objetivos de todas as lideranças da empresa; com isso, garantirá o alinhamento da empresa. D Alinhadas com as práticas do segmento em que ela atua, garantindo uma excelência operacional que permita um posicionamento premium no mercado. E Conectadas às tendências futuras para blindar seus produtos e serviços com barreiras de proteção em cada mercado, investindo nas relações institucionais da empresa.
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Assinale a alternativa correta para a seguinte proposição: Como a Gestão de Projetos pode auxiliar a empresa na Gestão Estratégica? Selecione a resposta correta: A Podemos buscar menos sinergia entre as áreas para a execução das atividades. B Auxilia no atingimento dos objetivos e metas estratégicas da empresa. C Proporciona uma redução dos objetivos da empresa. D Podemos estabelecer um foco e definir um cronograma, sem necessariamente atingir um objetivo. E Auxilia a buscar mais objetivos a serem feitos pela empresa.
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1) Você é influenciado por uma cultura individualista e precisa interagir mais eficientemente com alunos, pais e equipe escolar de uma cultura coletivista. 2) Você é influenciado por uma cultura coletivista e deverá interagir mais eficientemente com alunos, pais e equipe escolar de culturas individualistas.
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Uma comparação de estudantes norte-americanos com estudantes chineses, japoneses e taiwaneses revelou que os norte-americanos tendem a realizar seus trabalhos de maneira mais independente, enquanto os estudantes asiáticos costumam trabalhar em grupos. Essas diferenças culturais foram descritas por John Santrock, em seu livro Psicologia Educacional (ArtMed, 2011), em dois termos apresentados logo abaixo: • Individualismo: refere-se a um conjunto de valores que priorizam objetivos pessoais em vez de objetivos de grupo. Valores individualistas incluem sentir-se bem, ter preferências pessoais e independência. Muitas culturas ocidentais como as dos Estados Unidos, Canadá, Grã-Bretanha e Holanda são descritas como individualistas. • Coletivismo: consiste em um conjunto de valores que dão suporte ao grupo. Objetivos pessoais estão subordinados à preservação da integridade do grupo, à interdependência e a relacionamentos harmoniosos. Muitas culturas orientais como as da China, Japão, Índia e Tailândia são rotuladas de coletivistas. A cultura mexicana também tem uma característica coletivista mais forte do que a cultura norte-americana, por exemplo. Críticos argumentam que a ênfase ocidental no individualismo enfraquece a necessidade da espécie humana de relacionamento. Alguns cientistas sociais acreditam que muitos problemas nas culturas ocidentais se intensificaram por causa dessa ênfase no individualismo. Comparada a outras culturas coletivistas, as culturas individualistas costumam apresentar taxas maiores de suicídio, consumo de drogas, criminalidade, gravidez precoce, divórcios, abuso infantil e problemas mentais. No entanto, independentemente da origem cultural, as pessoas precisam de um senso positivo do self e de conectividade com os outros para se desenvolverem plenamente como seres humanos. Um professor pode levar para a sala de aula e para o relacionamento com os responsáveis pelos alunos, colegas de trabalho e comunidade os traços de sua cultura originária. Diante do exposto, seu desafio consiste em apontar ao menos duas propostas de ação para os seguintes casos: 1) Você é influenciado por uma cultura individualista e precisa interagir mais eficientemente com alunos, pais e equipe escolar de uma cultura coletivista. 2) Você é influenciado por uma cultura coletivista e deverá interagir mais eficientemente com alunos, pais e equipe escolar de culturas individualistas.
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