A discussão referente ao Estado e Governo vem sendo realizada há séculos por muitos filósofos renomados, assim, “O entendimento de o que é Estado e sociedade política vem evoluindo desde a Antiguidade, mas já sabemos que ele possui poder de zelar e tomar decisões em nome da coletividade”. Acerca da discussão referente à Política e Estado nas aulas de Ética, Política e Economia avalie as afirmações a seguir como (V) para verdadeiras e (F) para falsas:
BOF, Milena Dartora. O Que É Estado? Entenda A constituição da sociedade política. Disponível em: <http://www.politize.com.br/estado-o-que-e/>. Acesso em: 02 ago. 2018 (Adaptado).
I. Em determinados Governos o objetivo é ser Estado, isto é, tornar-se permanente no poder.
II. O Estado é formado politicamente pelos membros da sociedade, assim, o Estado somos nós.
III. A visão de Marx e Engels acerca do que é o Estado está relacionada ao poder das classes dominantes.

As afirmações I, II e III são respectivamente:
Alternativas
Alternativa 1:
V, V, F.

Alternativa 2:
V, F, V .

Alternativa 3:
V, F, F.

Alternativa 4:
V, V, V.

Alternativa 5:
F, F, V.

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Para Moura e Bitencourt (2006), a competência está relacionada ao desempenho do colaborador na empresa, podendo ser treinada e desenvolvida conforme as atividades e o trabalho realizado. Muitas vezes, está vinculada a resultados dos objetivos organizacionais propostos. Assim, se a competência pode ser construída por meio de treinamento e desenvolvimento, ela pode ser aperfeiçoada e corrigida. Um indivíduo competente deve buscar uma melhor atuação profissional e qualidade na resolução de problemas.Pode-se dizer que a competência se desdobra em três níveis, saber o que fazer, saber como fazer e saber por que fazer, já que cada profissão vai exigir de quem executa o trabalho uma série de competências (Oliveira, 2000). No entanto, ser competente engloba também ter um bom desempenho numa dada tarefa, ou seja, envolve um conjunto de conhecimentos, habilidades e comportamentos que o indivíduo precisa desempenhar com eficácia para determinadas tarefas e em qualquer situação (Rabaglio, 2001).CAMPOS, Keli Cristina de Lara et al. Empregabilidade e competências: uma análise de universitários sob a ótica de gestores de recursos humanos. In: Revista rPot. vol. 8, n. 2. junho - dezembro 2008, p. 159-193. Disponível em: <https://periodicos.ufsc.br/index.php/rpot/article/view/10164 > Acesso em: 08 nov. 2018.A partir das informações apresentadas, analise as afirmações a seguir e a relação proposta entre elas.I. O conceito de competência está relacionado ao desempenho de um dado colaborador em uma empresa, sendo que, a partir de treinamentos, é possível fazer com que determinadas competências sejam desenvolvidas pelo trabalhador.PORQUEII. A competência pode ser mensurada pela vontade que o indivíduo demonstra por aprender uma nova habilidade, mesmo que suas ações não sejam realizadas com eficácia, posto que o mais importante é que o funcionário mostre ter vontade em aprender.A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.
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