Identificar os papéis do grupo na formação do mesmo é muito relevante quando pensamos em construir um grupo construtivo (PICHON-RIVIÈRE, 1983). Sobre esses papéis, é correto o que se afirma: 1. Bode expiatório: aquele que é o depositário dos aspectos negativos do grupo ou da tarefa. II. Porta-voz: membro que retrata tudo que acontece no grupo. III. Coordenador: tem a função de compreender, examinar, criar condições. IV. Líder da mudança: tem a função de resistir às mudanças propostas. As assertivas I, II, III e IV estão: O a. Apenas I, III e IV estão corretas O b. Todas as alternativas estão corretas. O c. Apenas I ell estão corretas. O d. Apenas I, II e IV estão corretas. Anarnael lla Ill actão carratae
Os papéis de um grupo deve ser dividido de acordo com a capacidade de cada um. Por isso apenas as alternativas II e III estão corretas.
Formação de um grupo de trabalho
Um grupo é uma organização que existe com uma função de realizar um determinado trabalho. Quando olhamos dentro de uma organização de trabalho, é importante notar que ela tem uma função de atingir níveis econômicos mas também de elevar o nível do profissional.
Por isso que em um grupo de trabalho é preciso que haja pelo menos três princípios:
Profissionais qualificados, onde darão o seu melhor para realizar o trabalho.
Coordenador, ele vai examinar a forma como estão desenvolvendo o trabalho.
Líder, este vai guiar tanto os profissionais quanto o coordenador no rumo correto do trabalho.
Para saber mais sobre formação de um grupo de trabalho, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/20963305?referrer=searchResults
Lista de comentários
Resposta:
I, II ,III estão corretas.
Explicação:
Fiz e acertei.
Os papéis de um grupo deve ser dividido de acordo com a capacidade de cada um. Por isso apenas as alternativas II e III estão corretas.
Formação de um grupo de trabalho
Um grupo é uma organização que existe com uma função de realizar um determinado trabalho. Quando olhamos dentro de uma organização de trabalho, é importante notar que ela tem uma função de atingir níveis econômicos mas também de elevar o nível do profissional.
Por isso que em um grupo de trabalho é preciso que haja pelo menos três princípios:
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