Explications :

1) Les valeurs de la culture japonaise incluent le respect, l'harmonie, la hiérarchie, la discipline et l'engagement envers le groupe. En France, certaines valeurs similaires comme le respect et l'engagement existent, mais la hiérarchie et la discipline peuvent être perçues différemment.

2) Les Français ont tendance à privilégier l'individualisme, l'initiative personnelle et la créativité dans leur façon de travailler, tandis que les Japonais accordent plus d'importance à la collaboration, à la recherche du consensus et à l'obéissance aux règles établies.

3) La fusion-acquisition entre Daimler-Benz a échoué en raison de divergences culturelles et de difficultés à intégrer les deux cultures d'entreprise. En revanche, la fusion entre Renault et Nissan a été un succès en raison d'une meilleure compréhension et d'une gestion efficace des différences culturelles, ainsi que d'une vision partagée et d'une coopération étroite entre les deux entreprises.