4.1/ Expliquer la forme et le contenu du DMP. 4.2/ Indiquer l'intérêt de créer le dossier médical partage. Résumé de la séance n°1.2: Synthétiser en quelques lignes les notions clés abordées dans la séance. La sécurité sociale.... Le parcours de soins coordonnés permet au patient.
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mimimeryame21
4.1/ Le DMP, ou Dossier Médical Partagé, est un outil qui permet de centraliser et de partager les informations médicales d'un patient. Il contient des données telles que les antécédents médicaux, les résultats d'examens, les traitements en cours, etc.
4.2/ L'intérêt de créer un Dossier Médical Partagé est de faciliter la coordination des soins entre les différents professionnels de santé qui prennent en charge le patient. Cela permet d'avoir une vision globale de son état de santé, d'éviter les duplications d'examens, de réduire les erreurs médicales et d'améliorer la qualité des soins.
Résumé de la séance n°1.2: La séance a abordé les notions clés suivantes : le Dossier Médical Partagé (DMP), son contenu et son intérêt dans la coordination des soins. On a également parlé du parcours de soins coordonnés qui permet au patient d'être suivi de manière optimale par les professionnels de santé. La sécurité sociale a également été évoquée. Si tu as d'autres questions, n'hésite pas à me demander !
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4.2/ L'intérêt de créer un Dossier Médical Partagé est de faciliter la coordination des soins entre les différents professionnels de santé qui prennent en charge le patient. Cela permet d'avoir une vision globale de son état de santé, d'éviter les duplications d'examens, de réduire les erreurs médicales et d'améliorer la qualité des soins.
Résumé de la séance n°1.2: La séance a abordé les notions clés suivantes : le Dossier Médical Partagé (DMP), son contenu et son intérêt dans la coordination des soins. On a également parlé du parcours de soins coordonnés qui permet au patient d'être suivi de manière optimale par les professionnels de santé. La sécurité sociale a également été évoquée. Si tu as d'autres questions, n'hésite pas à me demander !