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A gestão do clima organizacional é fator relevante para detectar os pontos fortes e os pontos fracos de uma empresa. A pesquisa de clima é um grande indicador para medir o grau de satisfação e/ou insatisfação das pessoas.
Sobre clima e pesquisa de clima, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
A pesquisa de clima é um processo destinado a identificar aspectos que interferem na satisfação/ insatisfação dos empregados em relação à empresa.

Alternativa 2:
Clima é o estado permanente que se encontra a empresa, não é passível de alteração ao longo do tempo.

Alternativa 3:
O clima de uma organização não está relacionado com a sua cultura, pois isso não devem ser tratados de maneira interligada.

Alternativa 4:
A pesquisa de clima não envolve a aplicação de questionário junto aos empregados da organização, sempre deve ser feita de maneira presencial por observação.

Alternativa 5:
O responsável pela pesquisa, após analisá-la, não tem a necessidade de emitir um relatório, pois sugerir melhorias está fora de sua alçada.