Inteligência Artificial “é o estudo de como fazer os computadores realizarem coisas que, no momento, as pessoas fazem melhor”. Em outras palavras, é uma ferramenta tecnológica que visa resolver problemas que, há alguns anos, eram resolvidos apenas pelas pessoas. As inúmeras transformações no mundo corporativo e o aumento das responsabilidades no RH estratégico trouxeram novas demandas, e, segundo afirma Mendonça et al. (2017), este setor concentra a inteligência da organização e precisa utilizar tecnologias para tornar seus processos mais rápidos, deixando tempo para a criação de estratégias por seus especialistas.




Sobre a utilização da Inteligência Artificial nas atividades de RH, analise as afirmativas a seguir:

I. Reconhecimento por digitais (biometria), para marcação de entrada e saída dos colaboradores.
II. Proporciona o acompanhamento de processos na organização, porém de forma limitada, pois a criação de seus relatórios de análise ainda é bem lenta.
III. A inteligência Artificial oferece soluções como softwares para aplicação de cursos e testes, departamento pessoal etc.
IV. Atualmente, as ferramentas que utilizam a IA para realização de atividades de RH são limitadas, e abrangem apenas empresas nacionais.

Está correto o que se afirma em: ​

Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
I e III, apenas.

Alternativa 3:
II e III, apenas.

Alternativa 4:
III e IV, apenas.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.