Joana foi empregada da empresa British English School durante 8 meses. Após sua demissão, ajuizou ação trabalhista alegando acúmulo de função. Quando recebeu a notificação citatória, a sócia da empresa reclamada percebeu que a ação caiu na Vara do Trabalho cujo juiz é avô de Joana.
Diante de tal situação, assinale qual alternativa apresenta a medida que empresa deverá tomar.
A empresa deverá apresentar uma exceção de suspeição ou impedimento, alegando a relação de parentesco entre o juiz e Joana como motivo de parcialidade.
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Resposta:
A empresa deverá apresentar uma exceção de suspeição ou impedimento, alegando a relação de parentesco entre o juiz e Joana como motivo de parcialidade.