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Joana foi empregada da empresa British English School durante 8 meses. Após sua demissão, ajuizou ação trabalhista alegando acúmulo de função. Quando recebeu a notificação citatória, a sócia da empresa reclamada percebeu que a ação caiu na Vara do Trabalho cujo juiz é avô de Joana.Resposta: Excessão de incompetência Diante de tal situação, assinale qual alternativa apresenta a medida que empresa deverá tomar.
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A empresa Jujubas Doces Ltda. foi condenada, em reclamação trabalhista, a pagar ao seu ex-empregado, Ferdinando Oliveira, as verbas rescisórias e as horas extras. Após o trânsito em julgado da sentença, iniciou-se a fase executória, e Ferdinando Oliveira apresentou os cálculos.Resposta: Intimar a parte executada para que apresente, no prazo de 8 dias, impugnação fundamentada apontando as divergências com os cálculos apresentados pelo exequente. Tendo o exequente apresentado os cálculos, assinale a alternativa que apresenta como o juízo deverá proceder:
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Joana foi empregada da empresa British English School durante 8 meses. Após sua demissão, ajuizou ação trabalhista alegando acúmulo de função. Quando recebeu a notificação citatória, a sócia da empresa reclamada percebeu que a ação caiu na Vara do Trabalho cujo juiz é avô de Joana. Diante de tal situação, assinale qual alternativa apresenta a medida que empresa deverá tomar.
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