A alternativa incorreta é "Trabalhar dedicadamente como verdadeiras ONGs." As características de equilíbrio entre profissionais e organização citadas por Lacombe (2005) envolvem respeito, confiança, comunicação eficaz e valorização do trabalho, não se referindo especificamente a atuar como organizações não governamentais.

Características para equilibrar a relação entre profissionais e organização:

• Respeito mútuo e confiança: Promover um ambiente onde há respeito entre profissionais e a organização, construindo confiança.
• Comunicação eficaz: Estabelecer canais claros e abertos de comunicação para garantir entendimento mútuo e transparência.
• Valorização do trabalho: Reconhecer e valorizar o esforço e contribuição dos profissionais para a organização.

O equilíbrio entre profissionais e organização se dá por meio de estratégias que promovem uma relação saudável, baseada no respeito, comunicação eficaz e valorização do trabalho, e não necessariamente envolve a atuação similar a ONGs.

#SPJ1