Marque a alternativa correta. De acordo com a NR 6 - Equipamento de Proteção Individual - EPI, no o item 6,3, a empresa é obrigada a fornecer o EPI nas seguintes circunstâncias: Escolha uma opção:
a. enquanto a obra está na sua etapa inicial de construção.
b. enquanto os trabalhadores estão em treinamento.
c. para atender a situações de pontuais de risco.
d. para minimizar os impactos ambientais na saúde do trabalhador.
e. enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas
A alternativa CORRETA a respeito de EPI é a letraC, pois a NR 6 estabelece que o fornecimento de EPI é obrigatório sempre que as medidas de proteção coletiva não forem viáveis.
Para entender melhor esta afirmação, precisamos saber mais sobre EPI.
O que é EPI?
EPI significa Equipamento de Proteção Individual. São dispositivos ou produtos de uso individual, destinados a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador durante o exercício de suas atividades laborais.
Eles são utilizados quando não é possível evitar a exposição do trabalhador aos riscos presentes no ambiente de trabalho por meio de medidas de proteção coletiva, como barreiras físicas, ventilação, isolamento, entre outras.
Exemplos de EPIs incluem:
Capacetes
Óculos de proteção
Protetores auriculares
Luvas
Botas
Cintos de Segurança
Portanto, o fornecimento, manutenção e fiscalização do uso adequado de EPIs são obrigações do empregador, conforme estabelecido pela legislação trabalhista brasileira.
Aprenda mais sobre EPIs aqui: https://brainly.com.br/tarefa/45374753
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caresouzadois
a resposta correta é: enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas. verificado AVA.
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A alternativa CORRETA a respeito de EPI é a letra C, pois a NR 6 estabelece que o fornecimento de EPI é obrigatório sempre que as medidas de proteção coletiva não forem viáveis.
Para entender melhor esta afirmação, precisamos saber mais sobre EPI.
O que é EPI?
EPI significa Equipamento de Proteção Individual. São dispositivos ou produtos de uso individual, destinados a proteger a saúde e a integridade física do trabalhador durante o exercício de suas atividades laborais.
Eles são utilizados quando não é possível evitar a exposição do trabalhador aos riscos presentes no ambiente de trabalho por meio de medidas de proteção coletiva, como barreiras físicas, ventilação, isolamento, entre outras.
Exemplos de EPIs incluem:
Portanto, o fornecimento, manutenção e fiscalização do uso adequado de EPIs são obrigações do empregador, conforme estabelecido pela legislação trabalhista brasileira.
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