Reflita sobre o trecho a seguir: A gênese do direito do trabalho é realmente estabelecer um arcabouço jurídico, ou seja, um sistema jurídico fundado em princípios, regras e valores destinados a proteger e a promover a melhoria das condições sociais, econômicas e ambientais do trabalhador e de sua família (LEITE, 2019, p. 62). Sobre os direitos e os deveres dos membros das Comissões de Conciliação Prévia, pode-se afirmar que: Escolha uma opção:
a. O representante dos empregados interromperá suas atividades na empresa apenas quando convocado para atuar como conciliador nas Comissões de Conciliação Prévia.
b. A responsabilidade de dispensa sem justa causa se aplica ao suplente que não tiver exercido substituição na comissão, pelo prazo de seis meses após o início do mandato.
c. A consolidação das leis trabalhistas veda a dispensa sem justa causa de suplentes membros da Comissão de conciliação Prévia, até dois anos após o final do mandato.
d. A consolidação das Leis trabalhistas veda a dispensa sem justa causa de titulares membros da Comissão de conciliação Prévia, até dois anos após o final do mandato.
e.O representante dos empregados será afastado de suas atividades normais na empresa, retornando após cumprimento integral de seu mandato na Comissão de conciliação Prévia.
a. O representante dos empregados interromperá suas atividades na empresa apenas quando convocado para atuar como conciliador nas Comissões de Conciliação Prévia.
b. A responsabilidade de dispensa sem justa causa se aplica ao suplente que não tiver exercido substituição na comissão, pelo prazo de seis meses após o início do mandato.
c. A consolidação das leis trabalhistas veda a dispensa sem justa causa de suplentes membros da Comissão de conciliação Prévia, até dois anos após o final do mandato.
d. A consolidação das Leis trabalhistas veda a dispensa sem justa causa de titulares membros da Comissão de conciliação Prévia, até dois anos após o final do mandato.
e.O representante dos empregados será afastado de suas atividades normais na empresa, retornando após cumprimento integral de seu mandato na Comissão de conciliação Prévia.
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O representante dos empregados que faz parte da Comissão de Conciliação Prévia não é afastado permanentemente de suas atividades na empresa. Ele interromperá suas atividades apenas quando for convocado para atuar como conciliador em processos dentro da Comissão. Portanto, a letra A está correta.
Comissão de Conciliação Prévia
A Comissão de Conciliação Prévia é um órgão que tem como objetivo promover a conciliação entre empregados e empregadores antes de recorrerem à Justiça do Trabalho. Ela foi instituída pela Lei nº 9.958/2000 como uma alternativa para solucionar conflitos trabalhistas de forma rápida e extrajudicial.
É composta por representantes dos empregados e dos empregadores, eles devem receber as demandas apresentadas pelos trabalhadores, realizar audiências de conciliação e buscar um acordo entre as partes.
Saiba mais sobre Comissão de Conciliação Prévia:
https://brainly.com.br/tarefa/53704794
#SPJ13
Resposta: A.
O representante dos empregados interromperá suas atividades na empresa apenas quando convocado para atuar como conciliador nas Comissões de Conciliação Prévia.
Explicação:
O representante dos empregados, seja ele suplente, seja titular, continuará a desenvolver seu trabalho normal na empresa. Ele só se afastará quando for convocado para atuar como conciliador na Comissão de Conciliação.
A CLT veda a dispensa sem justa causa dos representantes dos empregados membros da Comissão de Conciliação Prévia, titulares e suplentes, até um ano após o final do mandato. Porém, tanto o suplente quanto o titular poderão ser dispensados se cometerem falta grave (com justa causa), nos termos da Lei.