Maslow parte da premissa de que a motivação (que, por sua vez, é o que determina o comportamento observável dos indivíduos) é em si mesma determinada por um impulso genérico no sentido de satisfazer necessidades. Se um organismo está com sede, ele bebe, provavelmente, se está com fome, ele come e, assim por diante, inversamente, uma vez que a necessidade tenha sido satisfeita, ela não mais determina o comportamento (ao menos, até que ela apareça novamente). Maslow postula que alguns tipos de necessidades são qualitativamente diferentes entre si- a necessidade de comer é diferente da necessidade de tornar-se presidente de um país etc... Maslow desenvolveu cinco categorias gerais de necessidades, que ele considerava exaustivas e mutuamente exclusivas: as necessidades de segurança, as necessidades sociais, as necessidades do ego e as necessidades de autorrealização (ou autoatualização). Veja-se a Figura a respeito: Fonte: O autor, 2023. BUENO, M. As teorias de motivação humana e sua contribuição para a empresa humanizada: um tributo a Abraham Maslow. Revista do Centro de Ensino Superior de Catalão - CESUC - Ano IV - nº 06 - 1º Semestre – 2002 Conforme teoria de Maslow descrita no texto base, avalie as afirmações a seguir. I - Maslow afirma que essas cinco categorias de necessidades estão dispostas numa hierarquia, desde das necessidades de ordem mais baixas (as necessidades fisiológicas) até aquelas de mais alta ordem (as de autorrealização). II - Maslow indica que o comportamento é sempre determinado pela categoria de necessidades de mais baixa ordem que permanecer insatisfeita. III - A escalada da pirâmide depende apenas de condições oferecidas pela empresa e não das circunstâncias de vida de cada pessoa. É correto apenas o que se afirma em