Nem todas as visões dos líderes são adequadas, na concepção de Bateman e Snell (1998). Para os autores, em muitas situações, as visões podem não ser as mais adequadas para a organização (tampouco produzir resultados benéficos) por três motivos principais: ( ) A visão do líder pode refletir apenas as necessidades pessoais do líder (por poder, autoafirmação ou conceitos errôneos sobre mudanças de mercado e comportamento de consumidores). ( ) A visão do líder pode não ser ética (ter objetivos que foquem, por exemplo, exclusivamente a destruição de um concorrente importante). ( ) A visão desenvolvida pode ser inócua, pela falta de aceitação do mercado ou daqueles que deveriam, em tese, implementá-la.? V-F-V V-V-V F-V-F V-F-F