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No aspecto do comportamento organizacional, o conceito de diferença individual, conduz ao entendimento de que as características pessoais não influenciam o desempenho das pessoas no cargo e no ambiente onde está inserido.

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Espírito de decisão não deve ser confundido com rapidez de decisão. Para tomar conscientemente uma decisão é imprescindível (marque todas as alternativas corretas): a. Tomar uma decisão da forma mais rápida possível. b. Analisar o problema. c. Verificar todas as hipóteses e adotar a que se apresentar melhor ou mais adequada. d. Não considerar possíveis consequências. e. Acumular e classificar dados, eliminando todos aqueles que apresentem dúvidas, e substituí-los por outras alternativas.
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Segundo Schutz (1979), as pessoas possuem três necessidades interpessoais presentes em todos os grupos humanos. Tais necessidades manifestam-se em comportamentos e sentimentos para com outras pessoas, e estão arraigadas em sentimentos consigo; isto é ao próprio autoconceito. O jeito que as pessoas se relacionam entre si, é classificado em (marque todas as alternativas corretas): a. Afeição b. Pessoal c. Inclusão d. Controle e. Social
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Abaixo, estão listadas frases referentes ao perfil ideal dos profissionais do século XXI. I. Indivíduos com capacidade de comunicação. II. Espírito de equipe. III. Liderança. IV Percepção da relação custo-benefício. V. Foco em resultados. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I, II, III e V. b. I, II, III e IV. c. I, II, III, IV e V. d. I, III, IV e V. e. I, IV e V.
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O saber lidar com as próprias emoções passa antes pela percepção dos sentimentos e como se processa o crescimento. Autorregulamentar-se é desenvolver competências como: autocontrole, confiabilidade, conscienciosidade, adaptabilidade e capacidade de inovação. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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Abaixo, estão listadas frases referentes a relação entre as pessoas e organizações. I. Para o investimento no capital humano, é preciso lembrar dos dois aspectos: o racional e o emocional. II. É recomendável agir como as Organizações que têm se preocupado com a reengenharia e se esquecem de investir no capital humano. III. O racional é todo conhecimento que precisa ser transmitido, os argumentos da mudança. IV. Os gestores muitas vezes esquecem que é o “aspecto emocional” que faz com que as pessoas efetivamente partam para a ação! Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I, II e IV. b. Apenas I. c. I, II, III e IV. d. I, III e IV. e. I, III e IV.
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Espírito de decisão não deve ser confundido com rapidez de decisão. Para tomar conscientemente uma decisão é imprescindível (marque todas as alternativas corretas): a. Tomar uma decisão da forma mais rápida possível. b. Analisar o problema. c. Verificar todas as hipóteses e adotar a que se apresentar melhor ou mais adequada. d. Não considerar possíveis consequências. e. Acumular e classificar dados, eliminando todos aqueles que apresentem dúvidas, e substituí-los por outras alternativas.
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A interação humana encontra-se presente em toda organização, influindo no rumo das atividades e nos seus resultados. Para se conviver com os outros, especialmente no trabalho é preciso ser considerados alguns preceitos (marque todas as alternativas corretas): a. Pouca paciência e ser gentil através de atitudes cotidianas. b. Compreensão do que o outro sente e da sua maneira de ser em função desse sentimento. c. Falta de empatia com os demais membros da organização. d. Flexibilidade de ação nas atitudes e sentimentos que se conseguiu sentir empatia. e. Compreender o comportamento de cada um para facilitar um melhor entendimento do outro.
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Abaixo, estão listadas frases referentes a desafios básicos a serem enfrentados pelas pessoas. I. Ingressar no mercado de trabalho. II. Preservar o estágio ou emprego. III. Reconquistar um emprego. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. Apenas II. b. I, II e III. c. I e III. d. II e III. e. I e II.
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As pessoas não dependem das Organizações, nas quais trabalham, para atingir seus objetivos pessoais e individuais e, o ideal de “crescer na vida e ser bem-sucedido” não depende de crescer dentro das organizações e dentro de si próprio. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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Abaixo, estão listadas frases referentes a trabalhar. I. Através do trabalho, alteramos o mundo e deixamos nossa marca. Ele tem uma influência direta em nosso bem-estar físico, psicológico e social, pois é através de nossa atuação profissional que podemos tentar construir uma sociedade mais justa e mais humana. II. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades fisiológicas (comer, beber etc.), de segurança (habitação, vestimenta). III. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades de associação (vida em grupo). IV. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades de autoestima (amor próprio). V. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades de autorrealização. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I, II, III, IV e V. b. I, II, IV e V. c. I, II e III. d. I, III e IV. e. II, III e III.
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