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Espírito de decisão não deve ser confundido com rapidez de decisão. Para tomar conscientemente uma decisão é imprescindível (marque todas as alternativas corretas): a. Tomar uma decisão da forma mais rápida possível. b. Analisar o problema. c. Verificar todas as hipóteses e adotar a que se apresentar melhor ou mais adequada. d. Não considerar possíveis consequências. e. Acumular e classificar dados, eliminando todos aqueles que apresentem dúvidas, e substituí-los por outras alternativas.
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Segundo Schutz (1979), as pessoas possuem três necessidades interpessoais presentes em todos os grupos humanos. Tais necessidades manifestam-se em comportamentos e sentimentos para com outras pessoas, e estão arraigadas em sentimentos consigo; isto é ao próprio autoconceito. O jeito que as pessoas se relacionam entre si, é classificado em (marque todas as alternativas corretas): a. Afeição b. Pessoal c. Inclusão d. Controle e. Social
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Abaixo, estão listadas frases referentes ao perfil ideal dos profissionais do século XXI. I. Indivíduos com capacidade de comunicação. II. Espírito de equipe. III. Liderança. IV Percepção da relação custo-benefício. V. Foco em resultados. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I, II, III e V. b. I, II, III e IV. c. I, II, III, IV e V. d. I, III, IV e V. e. I, IV e V.
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O saber lidar com as próprias emoções passa antes pela percepção dos sentimentos e como se processa o crescimento. Autorregulamentar-se é desenvolver competências como: autocontrole, confiabilidade, conscienciosidade, adaptabilidade e capacidade de inovação. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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Abaixo, estão listadas frases referentes a relação entre as pessoas e organizações. I. Para o investimento no capital humano, é preciso lembrar dos dois aspectos: o racional e o emocional. II. É recomendável agir como as Organizações que têm se preocupado com a reengenharia e se esquecem de investir no capital humano. III. O racional é todo conhecimento que precisa ser transmitido, os argumentos da mudança. IV. Os gestores muitas vezes esquecem que é o “aspecto emocional” que faz com que as pessoas efetivamente partam para a ação! Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I, II e IV. b. Apenas I. c. I, II, III e IV. d. I, III e IV. e. I, III e IV.
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Espírito de decisão não deve ser confundido com rapidez de decisão. Para tomar conscientemente uma decisão é imprescindível (marque todas as alternativas corretas): a. Tomar uma decisão da forma mais rápida possível. b. Analisar o problema. c. Verificar todas as hipóteses e adotar a que se apresentar melhor ou mais adequada. d. Não considerar possíveis consequências. e. Acumular e classificar dados, eliminando todos aqueles que apresentem dúvidas, e substituí-los por outras alternativas.
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A interação humana encontra-se presente em toda organização, influindo no rumo das atividades e nos seus resultados. Para se conviver com os outros, especialmente no trabalho é preciso ser considerados alguns preceitos (marque todas as alternativas corretas): a. Pouca paciência e ser gentil através de atitudes cotidianas. b. Compreensão do que o outro sente e da sua maneira de ser em função desse sentimento. c. Falta de empatia com os demais membros da organização. d. Flexibilidade de ação nas atitudes e sentimentos que se conseguiu sentir empatia. e. Compreender o comportamento de cada um para facilitar um melhor entendimento do outro.
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Abaixo, estão listadas frases referentes a desafios básicos a serem enfrentados pelas pessoas. I. Ingressar no mercado de trabalho. II. Preservar o estágio ou emprego. III. Reconquistar um emprego. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. Apenas II. b. I, II e III. c. I e III. d. II e III. e. I e II.
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As pessoas não dependem das Organizações, nas quais trabalham, para atingir seus objetivos pessoais e individuais e, o ideal de “crescer na vida e ser bem-sucedido” não depende de crescer dentro das organizações e dentro de si próprio. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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No aspecto do comportamento organizacional, o conceito de diferença individual, conduz ao entendimento de que as características pessoais não influenciam o desempenho das pessoas no cargo e no ambiente onde está inserido. Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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Abaixo, estão listadas frases referentes a trabalhar. I. Através do trabalho, alteramos o mundo e deixamos nossa marca. Ele tem uma influência direta em nosso bem-estar físico, psicológico e social, pois é através de nossa atuação profissional que podemos tentar construir uma sociedade mais justa e mais humana. II. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades fisiológicas (comer, beber etc.), de segurança (habitação, vestimenta). III. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades de associação (vida em grupo). IV. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades de autoestima (amor próprio). V. Através do trabalho, podemos sanar nossas necessidades de autorrealização. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I, II, III, IV e V. b. I, II, IV e V. c. I, II e III. d. I, III e IV. e. II, III e III.
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Abaixo, estão listadas frases referentes às pessoas e organizações. I. As pessoas passam a maior parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações e mantêm uma relação de interdependência, uma vez que uma depende da outra para poderem funcionar e alcançar o sucesso. II. As pessoas dependem das Organizações, nas quais trabalham, para atingir seus objetivos pessoais e individuais. III. As Organizações dependem diretamente e invariavelmente das pessoas para poder atuar perante o mercado. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I e III. b. I e II. c. Apenas I. d. I, II e III. e. II e III.
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A Resposta e -------------------- participação eficaz em grupo dependem essencialmente da competência interpessoal do líder e dos membros. O trabalho em equipe será mais produtivo e eficaz se e quando os membros do grupo desenvolverem tal competência.
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--------------------------------é a capacidade de um profissional de manter-se empregável, adaptando-se às novas necessidades do mercado, prestando serviços que satisfaçam os clientes. É fundamental a busca constante do desenvolvimento de habilidades e competências.
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Abaixo, estão listadas frases referentes ao conceito de inteligência. I. Dirigir pessoas exige capacidade de entendê-las e respeitá-las e isso só é possível se quem lidera é inteligente. II. Define-se inteligência como a habilidade que as pessoas têm para adaptar-se às diferentes situações. III. Define-se inteligência como a habilidade que as pessoas têm para modificar diferentes situações. IV. A inteligência é participação e trabalho, e não deverá nunca significar sofrimento. Tanto as ideias como as soluções criativas dependem de pessoas que sentem prazer em trabalhar! Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I e II. b. I e III. c. I, II, III e IV. d. I, III e IV. e. I, II e IV.
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---------------------------------------------------é a capacidade das empresas de desenvolver e utilizar as competências intelectuais e técnicas de seus membros, para sustentar um posicionamento diferenciado no mercado.
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Abaixo, estão listadas frases referentes às pessoas e organizações. I. As pessoas passam a maior parte de suas vidas trabalhando dentro das organizações e mantêm uma relação de interdependência, uma vez que uma depende da outra para poderem funcionar e alcançar o sucesso. II. As pessoas dependem das Organizações, nas quais trabalham, para atingir seus objetivos pessoais e individuais. III. As Organizações dependem diretamente e invariavelmente das pessoas para poder atuar perante o mercado. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I e III. b. I e II. c. Apenas I. d. I, II e III. e. II e III.
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Abaixo, estão listadas frases referentes ao conceito de inteligência. I. Dirigir pessoas exige capacidade de entendê-las e respeitá-las e isso só é possível se quem lidera é inteligente. II. Define-se inteligência como a habilidade que as pessoas têm para adaptar-se às diferentes situações. III. Define-se inteligência como a habilidade que as pessoas têm para modificar diferentes situações. IV. A inteligência é participação e trabalho, e não deverá nunca significar sofrimento. Tanto as ideias como as soluções criativas dependem de pessoas que sentem prazer em trabalhar! Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I e II. b. I e III. c. I, II, III e IV. d. I, III e IV. e. I, II e IV.
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Abaixo, estão listadas frases referentes ao caminho para uma aprendizagem mais eficaz se dá através do conhecimento: I. De si mesmo. II. De sua capacidade de aprender. III. Do processo que você utilizou com sucesso no passado. IV. Do interesse e conhecimento do assunto que você quer aprender. Selecione a alternativa que contém todas as frases corretas. a. I, III e IV. b. I, II, III e IV. c. I e II. d. II, III e IV. e. I e III.
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Existem várias maneiras de aprender. Podemos aprender com nossos erros (na prática vivencial) ou com os erros dos outros (percepção e assimilação de experiência). Escolha uma opção: Verdadeiro Falso
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Quando há a ocorrência de um acidente de trabalho, todos os empregadores deverão comunicar: Escolha uma opção: a. CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. b. à Previdência Social. c. à direção da empresa. d. o Sindicato do ramo.
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Acidentes de trabalho, em sua grande maioria, poderiam ser evitados se houvesse uma maior atenção desde o planejamento, gerenciamento e processos adequados de execução, implantação de programas de segurança e saúde no trabalho, bem como a oferta de educação e o treinamento de operários. As 2 principais causas de acidentes de trabalho são: Escolha uma opção: a. falhas ambientais e defeitos de maquinário. b. falhas de ensino e fatores eletrônicos. c. defeitos de ensino e falhas humanas. d. defeitos ambientais e falhas ambientais. e. falha humana e fatores ambientais.
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Numa empresa de corte de carne, o profissional de saúde do trabalho identificou diversos riscos no ambiente. Porém, os trabalhadores desses ambientes não enxergavam os perigos, pois nunca haviam recebido treinamento a respeito. O estudo do ambiente do trabalho pode identificar os riscos potenciais que podem prejudicar os trabalhadores. A partir desse contexto, marque a alternativa correta. Escolha uma opção: a. Com a verificação de todos os riscos presentes nessa empresa, é possível alinhar situações para aumento de acidentes. b. Ao verificar os riscos de acidentes no corte de carne, é possível verificar as causas de doenças, afastamentos e óbitos de trabalhadores, pois os acidentes nunca são notificados. c. O estudo dos riscos neste ambiente de trabalho não contribui para a prevenção de acidentes. d. Todos os riscos ocupacionais no corte de carne encontram-se como problema de saúde pública. e. Todos os riscos que existem na empresa de corte de carne se mostram como exemplos para a tomada de medidas de prevenção acidentário
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Desde a antiguidade, a qualidade é inserida no modo de produção de produtos. A qualidade que se conhece hoje passou por uma grande evolução. Analise as proposições a seguir: I. A competitividade é o grande incentivador da busca por qualidade. II. A globalização faz com que produtos que eram caros e "intocáveis" cheguem cada vez mais longe, e com isso há o aumento da competitividade e, consequentemente, a diminuição dos valores dos produtos. III. Para sobreviver, é necessário que as indústrias alimentícias implantem sistemas de qualidade.
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