No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada. Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto:
a. Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço b. Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço. c. Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo. d. Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos e. Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.
Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
Explicação:
No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada.
Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto:
a.
Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.
b.
Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço
c.
Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
d.
Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos
e.
Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo.
Lista de comentários
Resposta:
Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
Explicação:
Corrigida na prova
Resposta:
correta é:
Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
Explicação:
No Taylorismo se intensificaram as atividades de supervisão, registro e controle da produção. Mas posteriormente, com o objetivo de maximizar significativamente a eficiência e produtividade da organização, Taylor incluiu um sistema de remuneração por quantidade (ou por peça) fabricada.
Assinale a alternativa que corresponda ao sistema proposto:
a.
Servia de estímulo aos consumidores, que podiam comprar produtos mais baratos e melhores.
b.
Servia de desestimulo aos funcionários, fazendo com que diminuíssem seu esforço
c.
Servia de estímulo e competição entre os funcionários, fazendo com que aumentassem seu esforço.
d.
Servia de estímulo e competição entre os donos das fábricas, fazendo com que diminuísse seus ganhos
e.
Servia de estímulo à cooperação entre os funcionários, fazendo com que aumentassem o ganho coletivo.