O pagamento de PLR - Participação nos Lucros ou Resultados pode ser feito individualmente e por setor ou para toda a empresa. A modalidade mais usual é
individual, pois cada pessoa é totalmente responsável pelo sucesso de seu trabalho.
para toda a empresa, pois é o formato mais simples e menos custoso.
para toda a empresa, pois facilita os cálculos e métricas.
por setor, pois fica menos custoso para a empresa pagando dessa forma.
individual ou por setor, evitando casos onde uma equipe ou pessoa que se esforçou menos receba o mesmo que todos os outros.
individual, pois cada pessoa é totalmente responsável pelo sucesso de seu trabalho.
para toda a empresa, pois é o formato mais simples e menos custoso.
para toda a empresa, pois facilita os cálculos e métricas.
por setor, pois fica menos custoso para a empresa pagando dessa forma.
individual ou por setor, evitando casos onde uma equipe ou pessoa que se esforçou menos receba o mesmo que todos os outros.
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A alternativa correta é a letra E, pois a modalidade mais usada para pagamento de PLR é tanto individual quanto por setor, dependendo da política de recompensas adotada pela empresa e dos objetivos a serem alcançados. O objetivo principal é equilibrar a justiça e a motivação dos funcionários.
O que é pagamento de PLR?
PLR é a sigla para Participação nos Lucros e Resultados. É um programa de recompensas oferecido por algumas empresas a seus funcionários, com o objetivo de dividir os lucros da empresa com os trabalhadores.
O valor da PLR pode ser pago em dinheiro, ações ou outros benefícios, e é calculado com base em uma porcentagem dos lucros da empresa ou em outros indicadores de desempenho. A PLR é uma forma de reconhecer e recompensar os funcionários pelo seu trabalho e contribuição para os resultados da empresa.
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#SPJ1
individual ou por setor, evitando casos onde uma equipe ou pessoa que se esforçou menos receba o mesmo que todos os outros.