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Todas as atividades profissionais que possam imprimir algum tipo de risco físico para o trabalhador devem ser cumpridas com o auxílio de EPIs ¿ Equipamentos de Proteção Individual, que incluem óculos, protetores auriculares, máscaras, mangotes, capacetes, luvas, botas, cintos de segurança, protetor solar e outros itens de proteção. Esses acessórios são indispensáveis em fábricas e processos industriais em geral. Qual a Norma Regulamentadora que trata exatamente dessa questão?


NR 19.


NR 06.


NR 23.


NR 30.


NR 15.
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O aquecimento global tem sido uma preocupação constante nos últimos anos devido aos seus impactos ambientais. Entre os problemas associados a esse fenômeno, o derretimento do gelo é uma questão que desperta grande atenção. O aumento das temperaturas tem levado ao derretimento acelerado das calotas polares e geleiras, gerando consequências significativas para os ecossistemas e para o nível dos oceanos. Compreender as causas e os efeitos do derretimento do gelo é fundamental para tomar medidas efetivas de mitigação. Marque a alternativa que indica o principal gás de efeito estufa (GEE) responsável pelo derretimento do gelo nas regiões polares e nas geleiras. 1. Clorofluorocarbonos (CFCs). 2. Metano (CH4). 3. Dióxido de carbono (CO2). (Correta) 4. Monóxido de carbono (CO). 5. Óxido nitroso (N2O).
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O marketing pessoal tem apresentado crescente importância no ambiente corporativo. Há por parte das pessoas a preocupação em melhorar a postura e apresentação pessoal e, principalmente, atualizar os conhecimentos profissionais e acadêmicos. As organizações, por sua vez, aumentam o seu nível de exigência para a contratação de pessoas e para que os seus colaboradores se mantenham atualizados e contribuam para que as empresas se tornem mais competitivas e rentáveis. Assinale a alternativa que não condiz com o marketing pessoal. O marketing pessoal tem aparecido como um divisor de águas no mundo corporativo, pois as pessoas se preocupam em melhorar a sua imagem, e parece que isso lhes dá mais segurança para que se mantenham empregadas ou consigam um emprego melhor. O conteúdo é o aspecto mais importante do marketing pessoal e é composto por um conjunto de elementos essenciais que formam o que se chama de "repertório de conhecimento". Esses elementos são a formação acadêmica, o currículo de vida profissional, as competências, a autenticidade, a transparência no agir, a ética, a positividade e a resiliência do indivíduo. O modo como uma pessoa se apresenta sempre com roupas de grife, fala em público, conversa com outra pessoa e comunica seus trabalhos, suas ideias e participa de reuniões, sempre chamando a atenção para si, deve ser feito com muita ênfase para que possa ser notada de forma positiva e para que haja simpatia de forma recíproca. O marketing pessoal pode ser definido como a imagem particular que torna o indivíduo um produto, e isso é um processo contínuo de diferenciação na vida social, pessoal e profissional. O marketing pessoal se refere à marca individual do indivíduo e o que ele representa na mente das pessoas que convivem com ele ou que o veem em determinados momentos da vida social.
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Não são vantagens do recrutamento online estudadas durante o curso? Maior eficiência, integração de ferramentas e facilidade de gestão. Facilidade de gestão, segurança, banco de dados vivo. Economia de recursos, maior eficiência e flexibilidade no processo. Integração de ferramentas, banco de dados vivo, flexibilidade no processo. Economia de recursos, aumento do lucro, impacto direto e positivo na receita.
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O pagamento de PLR - Participação nos Lucros ou Resultados pode ser feito individualmente e por setor ou para toda a empresa. A modalidade mais usual é individual, pois cada pessoa é totalmente responsável pelo sucesso de seu trabalho. para toda a empresa, pois é o formato mais simples e menos custoso. para toda a empresa, pois facilita os cálculos e métricas. por setor, pois fica menos custoso para a empresa pagando dessa forma. individual ou por setor, evitando casos onde uma equipe ou pessoa que se esforçou menos receba o mesmo que todos os outros.
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A produtividade no trabalho é um tema recorrente entre as lideranças. Mas como fomentar a produtividade sem cobrar demais e controlar a equipe? Se você acompanha o nosso blog, já deve saber que a produtividade está diretamente ligada ao engajamento e motivação dos colaboradores. O problema é que o constante incentivo por produtividade pode causar inúmeras doenças no trabalho e aquela doença que é considerada o mal do século XXI é: Depressão. Tabagismo. Alcoolismo. Câncer. Otite.
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Durante o 4º Congresso Operário Brasileiro, foi constituída a Confederação Brasileira do Trabalho (1912), que tinha por finalidade: promover um programa de reivindicações operárias, tais como: carga horária de trabalho das mulheres maior que a dos homens, criança recebendo um salário menor que os adultos. promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas e indenização para acidentes de trabalho. promover um programa de reivindicações operárias, tais como: banco de hora, sair mais cedo do trabalho e trabalhar finais de semana. promover um programa de reivindicações operárias, tais como: jornada de trabalho de oito horas, semanas de trabalho com sete dias. promover um programa de reivindicações operárias, tais como: construção de casas para operários e jornada de trabalho de 12 horas diárias.
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Entre os exames médicos previstos no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), estão: de retorno ao trabalho e exame de urina. audiometria e densitometria. demissional e teste ergométrico. admissional e periódico. raios-x e periódico.
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Leia o texto: Um ambiente de trabalho desorganizado, com problemas de iluminação, ventilação, sinalização, ruído, máquinas quebradas, com trabalhadores insatisfeitos e sem treinamento pode causar uma infinidade de doenças ocupacionais e/ou provocar acidentes de trabalho, influenciando diretamente a capacidade produtiva e a saúde do trabalhador, é por isso que a Ergonomia no trabalho é importante. Disponível em https://onsafety.com.br/ergonomia-no-trabalho-e-sua-importancia-nr-17/. A ergonomia tem como objetivo principal: Adaptação do trabalhador a qualquer risco químico proveniente do trabalho. Proporcionar horas suficientes de descanso ao trabalhador que faz serviço noturno. Adaptação das condições laborais às características psicofisiológicas dos trabalhadores. Assegurar que o trabalhador utilize todos os equipamentos de proteção individual necessários. Garantir ao trabalhador seus direitos trabalhistas em casos de acidente do trabalho.
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O conceito de empregabilidade é melhor exemplificado em: É a capacidade das empresas para desenvolver e utilizar as habilidades intelectuais e competitivas de seus membros Eliminação de forma planejada de níveis hierárquico Fortalecimento das pessoas que trabalham em equipes com total responsabilidade por metas, resultados e total liberdade para tomar decisões (descentralização do poder). Demonstra a capacidade das pessoas de conquistar e manter seus empregos. Transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolver, modificar comportamentos e elevar o nível de abstração ¿ desenvolver idéias e conceitos.
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Se uma viagem pode ser realizada em 9 horas, em quanto tempo esta viagem poderia ser realizada caso a velocidade do motorista tivesse sido 50% superior? 1. 13.5 2. 9 3. 6 4. 4.5 5. 18 Resposta correta: 6
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