O processo de recrutamento e seleção de pessoas obedece a um conjunto de rotinas e procedimentos executados de maneira sequencial e uniforme. A ação é micro-orientada, pois cada cargo vago detona o processo que é totalmente orientado para o seu preenchimento. Daí a abordagem molecular do processo: o que interessa é o cargo a ser ocupado e que está sendo focalizado. O modelo é vegetativo pelo fato de buscar a ocupação da vaga e manter o status quo da organização. Há uma forte ênfase na eficiência, isto é, na execução correta dos procedimentos de recrutamento e seleção.
Sobre o processo de recrutamento, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
A) O processo de recrutamento garante que o profissional contratado é o mais eficiente.
B) O processo de recrutamento é um fator de risco para o trabalhador.
C) O processo de recrutamento busca encaixar um profissional adequado a uma certa vaga.
D) O processo de recrutamento não possui muito critério.
Sobre o processo de recrutamento, assinale a alternativa CORRETA:
Fonte: CHIAVENATO, I. Gestão de Pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 2005.
A) O processo de recrutamento garante que o profissional contratado é o mais eficiente.
B) O processo de recrutamento é um fator de risco para o trabalhador.
C) O processo de recrutamento busca encaixar um profissional adequado a uma certa vaga.
D) O processo de recrutamento não possui muito critério.
Lista de comentários
O processo de recrutamento e seleção é orientado para o preenchimento de um cargo específico, ou seja, busca encontrar um profissional adequado para ocupar a vaga em aberto. Alternativa C.
Recrutamento e Seleção
Recrutamento e seleção é o processo de atrair, identificar e selecionar candidatos qualificados para uma vaga de emprego em uma empresa. Inclui a publicação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e avaliação de habilidades para escolher o candidato mais adequado para a posição.
As demais alternativas estão incorretas.
Aprenda mais sobre Recrutamento, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/54558373
#SPJ1