O trabalho e a organização são tratados por Ulrich et al (2013) como elementos críticos para a monitoração dos processos de inovação e integração. Estes elementos, junto com outros listados, amparam a auditoria em RH a partir de certas características. Em relação a estas características, analise as assertivas a seguir e sua relação.



I. Os profissionais de RH são ideais para ajudar nos processos de trabalho e organização, mas eles precisam ser competentes em áreas como o vínculo do projeto organizacional com a estratégia e a avaliação da eficiência organizacional.



PORQUE



II. É cada vez mais importante alinhar o tempo com as instalações físicas – inclusive onde o trabalho é realizado (remotamente ou no local) e quando o trabalho é realizado (flexibilidade de tempo).



Em relação às asserções, é correto afirmar:

Escolha uma opção:

a.
A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.


b.
As asserções I e II são proposições falsas.


c.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.


d.
As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa correta da I.


e.
A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
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Apesar do desenvolvimento de diversas técnicas, ferramentas e processos gerenciais ao longo do tempo e da sua incorporação pelas empresas contemporâneas, ainda é possível perceber que estas empresas têm a necessidade de se adaptar às mudanças ambientais. Seja por um baixo desempenho nestes processos, seja pela falta de informações ou competências internas, as empresas buscam minimizar a lacuna entre aquilo que se apresenta em termos de resultados e aquilo que é demandado pelo ambiente de negócios. Para tanto, as empresas podem atuar em duas frentes: (i) a adoção de consultorias ou auditorias para a revisão dos processos e (ii) o melhoramento das informações existentes na empresa e a obtenção de informações externas. Em relação às abordagens de adaptação das empresas, analise as afirmativas abaixo. I. As empresas contratam pessoas ou outras empresas para a realização de atividades que não dominam ou não consideram prioritárias ao seu negócio. II. O consultor ou auditor não precisa necessariamente ser um elemento externo à empresa. Nesta situação, um funcionário da própria empresa pode assumir este papel. III. A utilização de informações mais assertivas pode modificar o desempenho de áreas como vendas, fazendo com que gerentes de vendas passem a ter papel mais estratégico nas ações da organização. É correto o que se afirma em: Escolha uma opção: a. I e III, apenas b. I, apenas. c. I e II, apenas. d. II e III, apenas. e. I, II e III.
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