O treinamento e desenvolvimento de pessoas tem se tornado menos complexo, mais fácil e apresentado uma maior eficácia com a tecnologia. Essa ferramenta tem proporcionado novas formas de capacitar os funcionários, assim como tem favorecido um ambiente mais colaborativo aumentando o grau de interação das pessoas dentro da empresa com o objetivo de viabilizar o aprendizado e consolidar conhecimentos.
JAMIL, G. L. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018
Nesse contexto, a ciência cujo objeto é a aplicação do conhecimento técnico ou científico para fins industriais ou comerciais é a:
Alternativas:
Alternativa 1:
Gestão.
Alternativa 2:
Integração.
Alternativa 3:
Tecnologia.
Alternativa 4:
Automação.
Alternativa 5:
Administração.
JAMIL, G. L. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018
Nesse contexto, a ciência cujo objeto é a aplicação do conhecimento técnico ou científico para fins industriais ou comerciais é a:
Alternativas:
Alternativa 1:
Gestão.
Alternativa 2:
Integração.
Alternativa 3:
Tecnologia.
Alternativa 4:
Automação.
Alternativa 5:
Administração.
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ALTERNATIVA 3: TECNOLOGIAAlternativa 3: Tecnologia.
A tecnologia é importante não somente para o contexto pessoal, mas para o profissional. Com a mesma é possível tomar decisões mais estratégicas e que possam auxiliar a organização para a chegada dos seus objetivos.
Através da tecnologia, as empresas podem capacitar cada vez mais os seus colaboradores, por meio de sistemas, aulas virtuais e demais ferramentas que contribuam para o aprendizado.
Com funcionários capacitados, a empresa chega aos seus objetivos, o que permite um bem-estar não somente para os donos, mas para o quadro de funcionários.
Portanto, a tecnologia pode ser utilizada como um complemento nas atividades organizacionais.
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Bons estudos!