Observe a charge abaixo:

A necessidade de complementação do orçamento doméstico presente na vida de boa parte dos casais e maior reivindicação de direitos iguais entre os gêneros conduziram à aceitação maior ou mesmo à naturalização da presença da mulher nos ambientes de trabalho, porém isso não significa, necessariamente, que essa presença seja confortável e que tudo se passe sem conflito e mal-estar implícitos. Em boa medida, persiste ainda uma aura de “mal necessário” ou de “a gente tem de engolir.” (FREITAS, 2005)

Tem-se conhecimento de muitos casos de assédio moral no trabalho feminino. De acordo com a charge e a citação acima, espera-se que os líderes das organizações: