Os sistemas de informações são compostos por vários componentes. Podem ser identificados como componentes, localização das pessoas, dos lugares, das empresas, e são informações essenciais para a organização conhecer onde está atuando e até onde poderá chegar com seus planejamentos. Na realidade, todas as informações significativas que circulam pela organização são componentes importantíssimos, e esses precisam ser gerenciados. Dentre esses vários componentes, podemos destacar quatro deles: dados, informação, conhecimento e competência. Compreende-se a descrição a seguir: Setzer (2001), define competência como uma capacidade de executar uma tarefa no “mundo real”. Por outro lado, Bitencourt (2010), afirma que isso acaba por impor novas exigências de conhecimento.

Acerca dos componentes destacados e quanto à descrição a qual o enunciado se refere, assinale a alternativa CORRETA:

FONTE: BITENCOURT, Claudia. Gestão contemporânea de pessoas. Porto Alegre: Ed. Bookman, 2010.

SETZER, Valdemar W. Meios eletrônicos e educação: uma visão alternativa. São Paulo: Ed. Escrituras, 2001.

A) Dados.
B) Competência.
C) Informação.
D) Conhecimento.