Resposta:

Não, essas empresas não são realmente sustentáveis, pois elas estão ignorando um dos pilares da sustentabilidade empresarial: o social. Segundo o conceito de ESG (Environmental, Social and Governance), que orienta as práticas de sustentabilidade nas organizações, o fator social diz respeito aos vínculos de trabalho, às políticas internas e externas, à inclusão e diversidade, ao engajamento e à responsabilidade social da empresa. Portanto, uma empresa que paga salários baixos e/ou não respeita os direitos trabalhistas dos funcionários está violando esse princípio e prejudicando o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores, além de comprometer a sua reputação e credibilidade no mercado. Essa atitude pode ser considerada como greenwashing, ou seja, uma forma de enganar o público sobre o real compromisso da empresa com a sustentabilidade, usando apenas estratégias de marketing para criar uma imagem de "negócio verde" sem adotar ações concretas e efetivas. O greenwashing é uma prática antiética e ilegal, que pode gerar multas e processos judiciais para as empresas que a praticam. Por isso, é importante que as empresas sejam transparentes e coerentes em relação às suas políticas e práticas de sustentabilidade, buscando atender aos três pilare s: econômico, ambiental e social. Assim, elas poderão contribuir para o desenvolvimento sustentável do planeta e da sociedade, além de obter vantagens competitivas e agregar valor ao seu negócio.