Para Peter Drucker (2016 p.42), manter o conhecimento ativo e atualizado gera diferença nas empresas. Considera a valorização e a capacidade das pessoas, como um fator essencial. E o termo que o autor utilizou para simplificar as características é o “trabalhador do conhecimento”. No contexto do autor, podemos afirmar que as características deste trabalhador atualmente é: I – Competir com as competências dos outros II – O conhecimento é um diferencial competitivo III – As empresas atualizam seus processos e para melhoria no capital intelectual A) Apenas as afirmativas I e II são falsas B) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras C) Apenas a alternativa I é verdadeira D) Apenas a afirmativa III é falsa E) Todas as alternativas anteriores são falsas
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A resposta correta é B) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras, uma vez que essas afirmativas estão alinhadas com a visão de Peter Drucker sobre o papel do conhecimento nas empresas.
De acordo com Peter Drucker, o conhecimento ativo e atualizado é essencial para as empresas, o que está refletido na afirmativa II, onde ele menciona que o conhecimento é um diferencial competitivo.
O autor também destaca a importância da atualização dos processos e do investimento no capital intelectual, o que confirma a afirmativa III.
No entanto, a afirmativa I, que sugere que o "trabalhador do conhecimento" deve competir com as competências dos outros, não é uma característica destacada por Drucker, uma vez que ele enfatiza mais a colaboração e a sinergia do conhecimento.
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