Para Peter Drucker (2016 p.42), manter o conhecimento ativo e atualizado gera diferença nas empresas. Considera a valorização e a capacidade das pessoas, como um fator essencial. E o termo que o autor utilizou para simplificar as características é o “trabalhador do conhecimento”. No contexto do autor, podemos afirmar que as características deste trabalhador atualmente é: I – Competir com as competências dos outros II – O conhecimento é um diferencial competitivo III – As empresas atualizam seus processos e para melhoria no capital intelectual A) Apenas as afirmativas I e II são falsas B) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras C) Apenas a alternativa I é verdadeira D) Apenas a afirmativa III é falsa E) Todas as alternativas anteriores são falsas